澳洲上班族 工作滿意度本世紀最高
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）一份新的研究表明，澳洲上班族當前的工作幸福指數比本世紀的任何一個時候都要高。
高級管理人員及監事引領著工作滿意度上升了178%之多，而隨著全球金融危機所造成的壓力逐漸減輕，他們也變得更加享受工作了。
在過去幾年裡，他們手下工作人員的工作滿意度也升高了40%，普通職員同樣在享受著工作條件的改善。
「這是一柄雙刃劍，我們將擁有一個投入和快樂的勞動力隊伍，但同時，在僱主所作的選擇上，企業需要對未來出爐的數據非常小心。」他說，「他們已經有了一個專註投入的勞動力隊伍，他們願意加倍努力去提高生產力，而僱主也會承認並獎勵員工的良好表現。」
周一，由大洋洲領導管理協會（Leadership Management Australasia）公布的調研結果披露，今年有53%的僱員對他們的工作感到滿意，相比去年的37%大有提高。60%的主管（去年為37%）和78%的高級管理人員投入並且熱愛他們的工作。
這是自該專業人士協會在2000年開展這項僱用領導與方向（Leadership Employment and Direction ，L.E.A.D.）調查以來錄得的最高成績。該協會執行長亨德森（Andrew Henderson）說，考慮到一些經濟部門所遭遇到的困難，這個結果令人驚訝。
他說，在經濟低迷時期，許多公司都已經縮減了諸如加班工作或在家工作一類的福利，以便節省資金和提高生產效益。但如今，隨著企業重新開始實現效益，工作人員卻更快樂了，經紀人的壓力感也減小了。
亨德森還表示，如果僱主重新提供其他福利，例如將員工的工資水平提高到平均水平以上，以及承認員工們的努力等等，那麼上班族的幸福感還會繼續上升。
「每個人都希望自己的工作是有保障的，都想繼續領受自己的那份好處，就是說，他們的工資之類的。」亨德森說，「此前，管理者和領導者也感覺到了責任感的額外壓力。但如果公司確實重新企穩，收入穩定，現金儲備充足的話，他們就會開始重新關注經濟增長和企業繁榮，他們所能感覺到的責任感和壓力也就不那麼大了。」