公平工作申訴部門 調查留學生保潔員待遇
該發言人稱，FWO持續關注清潔行業，同時也很關心在洗車場、快餐店、24小時營業的便利店工作的國際學生所受的待遇。「我們已經對僱用這些學生的行業有了一個整體的認識。」他說。
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）本周早些時候，一家工會和一家教育團體共同對擔任保潔人員的留學生所遭受到的剝削和虐待表示了關注，目前，公平工作申訴專員（FWO）已經對清潔承包商給予打工留學生的待遇展開了調查。
本周二，維多利亞州TAFE國際部門（Victorian TAFE International）和服務業公會「共同的聲音（United Voice）」共同公布了一份調查報告。報告指出，與其他清潔人員相比，國際留學生更有可能被迫無償加班，遭到主管欺負的可能性也是其他人的兩倍。公平工作申訴專員稱，他們已經開始對這些新的指控進行調查。
FWO鼓勵那些曾經遭受到不公平對待的員工挺身而出，同時呼籲「了解違規行為」的其他人士出面提供情報。
一名發言人稱，FWO的調查包括突擊巡查和要求僱主出示工資單。他說，該機構每年都會針對特定行業和地理區域發起大約25場的公共宣傳運動。
澳洲種族歧視問題專員施左克（Helen Szoke）周三寫信給澳洲購物中心理事會（Shopping Centre Council of Australia），要求召開一次會議來討論「國際學生的弱勢地位」。
施左克說，許多國際學生不理解他們享有的工作權利而且擔心在揭露僱主的醜行之後會遭到報復。「國際學生們非常不願意提出投訴，（因此）在理想的情況下，我們需要一個更強大的位置，以確保這些保護措施落到實處。」她說，「考慮到購物中心是清潔承包合約的大買家，他們應當追求更加完善的分包要求，以便對國際學生和所有的工作人員提供更加廣泛的保護。」
澳洲購物中心委員會對FWO的調查表示歡迎，但表示該委員會已經致力於保障工作人員的權益了。該委員會的執行長科伯恩（Milton Cockburn）說，今年該委員會完稿的一份「行爲準則」所制定的標準遠遠超出了購物中心業主與清潔承包商之間的「集體勞資關係義務」。
「我們不相信澳洲的其他部門的清洗服務，包括政府的清洗服務在內，都有像我們這樣，對成員單位和承包商都實行了如此嚴格的從業標準。」科伯恩表示，他並不認為周二的報告是爲了逼迫清潔承包商向員工支付標準以上的薪資而推出的「噱頭」。他還對這份報告引起FWO和種族歧視問題專員的關注一事表示吃驚。
但是，FWO發言人表示，清潔行業「始終處於他們的監管之下」，該機構甚至專門針對這個行業設立了一個網頁。
上月，FWO宣布，它已經幫助受雇於清潔承包商CleanDomain，在Westfield的悉尼CBD購物中心工作的53名清潔人員討回了他們應得的近7萬元薪資。去年，該機構對全澳各地315名清潔行業僱主進行了審計，並幫助600名清潔工討回了將近25萬元的應得報酬。