大摩砍1,600人瞄準資深主管
來源: 經濟日報 責任編輯：華樂
知情人士透露，摩根士丹利計劃裁員1,600人，大部分集中在最重要的證券部門，且針對高薪的資深主管，也引發外界對交易部門的疑慮。
消息人士還說，摩根士丹利本月打算拔擢部分員工為董事總經理，但人數是2009年初來最少。該公司每年晉陞約250人為董事總經理，但今年可能只有不到230人。
截至去年9月底止，大摩員工數約為5.77萬人，較1年前減少7%。該公司去年前9個月已裁4,200人。近月來花旗表示將裁員1.1萬人，瑞銀也要裁汰1萬個職務，並大幅縮減固定收益交易業務。
營收不振和激烈競爭，使摩根士丹利和其他銀行同業正面臨削減支出的巨大壓力，高薪員工自然會列入評估。此趨勢意味華爾街人士可能要開始提心弔膽過日子，金融人力業者Options集團執行長卡普說：「資深員工正面臨前所未有的裁員壓力。」金融業景氣低迷，銀行和證券公司紛紛減薪、減支，薪資較低的員工便顯得有吸引力。
摩根士丹利正面臨扭轉固定收益部門獲利的壓力，特別是令人失望的債券交易部門，擴大裁員的消息讓部分華爾街人士質疑，摩根士丹利是否應仿效瑞銀（UBS）分拆或關閉大部分交易部門。摩根士丹利下周將公布去年第4季財報。股票交易、金融和財富管理等部門在金融危機后雖可望恢復獲利，但疲弱的固定收益部門將拖累整體表現。
知情人士透露，大摩董事會已討論是否關閉固定收益部門。金融危機爆發前，該部門曾是公司最大搖錢樹，但如今已成為累贅，握有公司近半資本卻僅貢獻20%營收。
儘管縮編其他部門和擴大財富管理部門的策略，可望使摩根士丹利更能站穩腳步，但也意味兩大華爾街銀行摩根大通和高盛，以及避險基金和其他投資業者，將逐漸掌握固定收益交易業務的主導地位。