留學生常遭剝削 墨高校倡提高職場維權意識
Clayton稱，「我們時常聽說留學生和移民從事這類工作，但他們中的大多數人卻對自己的（工作）權利不甚了解，因為他們認為這樣的工作只是臨時的工作，而且擔心自己發問后，會招來不必要的麻煩。」
來源: 墨爾本日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）墨爾本高校向來此深造，同時打算從事兼職工作掙零用錢的留學生髮出警告，應當了解自己的工作權利，莫被黑心僱主剋扣了薪資，遭遇非法的剝削。
墨爾本大學的學生會主席Kara Hadgraft稱，報酬支付不足和以現金付報酬的問題「遠比人們認為的要嚴重得多」。Slater & Gordon的雇傭問題律師Marcus Clayton稱，有報告顯示，餐飲業中不少僱員的時薪僅為10元，比法定最低薪資15.96元/時少了三分之一。
澳洲全國學生聯合會（National Union of Students）在澳洲工會理事會（ACTU）的支持下，啟動了一項名為「公平工作，合理工資（Fair Wages for Fair Work）」的宣傳活動，以提高留學生的職場權利意識。
Hadgraft稱，工會向學生提供了關於薪資的基本信息，並且可為遭遇勞資糾紛的學生提供免費的法律服務。
該工會的教育負責人、La Trobe大學前學生會主席Clare Keyes-Liley稱，她擁有遭僱主剝削的第一手資料。「在當（La Trobe大學的學生會）主席之前，我曾在一家餐廳打過現金工。這家餐廳拒絕支付晚上11點后的工作報酬，即便我們手頭的工作無法在11點前完成。」
這項宣傳戰將在O-Week期間向大學生和TAFE學生髮放宣傳頁，並在上半學期的期末開展「公平工作周」（Fair Work Week）活動。