幼托行業工會United Voice一直在推動政府為兒童保育工作者加薪，以便幼托機構能夠雇傭更多有資歷的人員，提供更好的托兒服務。
嘉樂德表示：「我們知道，高質量額兒童早教依賴於擁有一支合格的、專業的員工隊伍。我們聽取了幼托產業和家長們的意見，我們很高興推出這筆資金，以幫助該產業吸引和留住合格的工作人員。」
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）根據一個旨在提高幼兒保育和教育水平的計劃，從7月1日起，幼托和學前教育員工的周薪將獲得114元的大幅調漲。此次，聯邦政府將耗資3億元，提升全澳收入最低的6.7萬名工作者的薪資。
但財相史旺稱，這筆支出將由財政預算案中的其他「撙節」來抵消。
此次加薪將來自給予幼托中心和服務機構的補助，但這些幼托設施必須證明它們遵守了新的國家質量框架（National Quality Framework，NQF）。這筆補助將被提供給幼托設施，幫助他們抵消一部份遵照NQF要求，增聘保育員的成本。
聯邦學校教育部長嘉樂德（Peter Garrett）說，若要獲得財政資助，僱主及幼托中心將必須同意從今年7月1日起，把擁有III級證書的員工的時薪提高3元。擁有更高資格的工作人員也將獲得相同幅度的加薪。
要符合資助資格，服務提供商必須證明他們能夠適應新的NQF標準。該標準現在適用於絕大多數的日托機構、家庭日托、學前教育和課外時間照料服務。服務提供商將必須實施新的兒童-保育員數量比標準，一些日托中心抱怨這將導致幼托成本上漲。
此外，服務提供商還必須同意其調漲收費的幅度將不會超過運營成本的增幅，這樣就不會給家庭造成不必要的負擔。
聯邦幼託事務部長艾麗絲（Kate Ellis）說，一個諮詢委員會將負責管理這筆資金。「我們知道，讓孩子們有機會與他們的幼托中心建立持續的情感聯繫，不僅能夠讓孩子們過得舒服，也能讓家長們感到安心。」她說，「這筆資金將進一步提高我們幼托和兒童保育工作的重要性，確保幼托中心明確將收費限制在澳洲家庭能夠承受得起的水平上。」