破教師薪資糾紛僵局 新州長諾避談績效獎
2013年03月25日 20:00
【看中國訊】3月19日（周二），維州新州長納普辛（Denis Napthine）宣布政府在與教師的薪資談判中不再討論績效獎，意味著政府在雙方糾紛上作出了巨大讓步。
據報道，前州長百魯一直堅持在教師的薪資協議中引入績效獎，導致雙方始終無法打破談判僵局。去年11月份，澳洲教育聯盟（AEU）將薪資要求從此前的3年加薪30%降至3年加薪12.6%，但前百魯政府卻堅持只提供2.5%的基本加薪，外加績效獎。
為了結束這場遷年累月的薪資糾紛，新州長決定切斷績效獎與教師薪資談判的聯繫。納普薪表示，聯盟黨政府仍希望引入這個備受爭議的評估體系，但現在它將不再與企業薪資協議（Enterprise Bargaining Agreement）挂鉤，以希望能夠打破當前的僵局。
AEU維州分會主席皮斯（Meredith Peace）稱讚新州長的決定是一個「積極的訊號」。但她同時表示，政府應當就教師在未來3年的加薪幅度作出具體的回應。她說，稱，薪資問題一天不解決，他們就不會停止當前的罷工行動。她還提醒說，還有其他的問題需要解決，包括許多教師和學校職工的合同用工問題。
教育廳長迪克森（Martin Dixon）支持政府撤銷績效獎金的決定，但稱仍將在目前薪酬談判的範圍之外考慮這一做法，因為在目前的體制下，「最好的老師和最差的老師都領取同樣的薪資」。他還呼籲教師聯盟逐步停止行業罷工行動。
來源：看中國