來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂 （澳洲新聞網訊）為了吸引更優秀的人才從事教師一職，商業領導、教育專家以及邦政府龔斯基教育方案的專家都呼籲提高這一職業的薪水至10萬元以上/年。
上周北領地成為澳洲首個積極提議將頂級教師薪水提高至6位數的州/領地，不過獲得如此高薪水的教員通常都僅占教師團隊的1%，他們的報酬通常比同事高出25%。澳洲教師平均年薪為6至7.5萬元，最高的達到9萬元。
世界經濟合作與發展組織（OECD）數據表明，一些發達國家的教師在他們的工作期間可以將他們的薪酬翻三倍。國民銀行與伍德賽德石油公司（Woodside）主席Michael Chaney甚至還提議稱，頂級教師的薪水應當達到14萬元。
儘管我們國家的初級教師薪水已雄冠全球，但教育專家們還是呼籲提高資深教師的報酬，以幫助澳洲學生縮小與全球其他學生的差距。
Chaney向新聞有限公司的記者表示：「我覺得政府應當提供這樣一個機會，即頂級教師的薪酬應當比普通教師薪資的兩倍，而其他級別教師的薪資則介於兩者之間。」
澳洲學術研究委員會（Australian Council of Academic Research）首席執行官Geoff Chambers指出：「除非提高教師的待遇，否則我們根本不能吸引更多的人才從事這一職業。」
龔斯基審查小組專家Carmen Lawrence也提議提高教師的報酬，以吸引他們繼續從事這一行業，而不至於跳槽至行政管理或企業，這將提高教學質量。他說：「雖然澳洲初級教師的報酬並不低，但其他一些職業的報酬更富吸引力。人們通常只有脫離教師這一行業才能以較快的速度晉陞，因此很有必要提高他們的待遇。」