新的研究結果顯示，只有百分之一的僱主計劃在未來的薪資審查期內給員工加薪超過10%。
招聘公司Hays的2013年澳洲與紐西蘭薪酬指南（2013 Salary Guide for Australia and New Zealand）發現，絕大多數僱主（57%）在下一次薪資審查期內擬定的加薪幅度不到3%。
（澳洲新聞網訊）如果您想在今年獲得大幅加薪，那麼您的運氣可能不會太好。
該指南是基於面向1600多名僱主的調查，發現近三分之一的僱主打算加薪3%到6%，只有五分之一的僱主計劃加薪6%到10%。還有8%的僱主不打算提供加薪。
根據行業來細分，廣告和媒體業僱主是最有可能不給員工加薪的，有21%的該行業和僱主表示他們今年不打算給員工加薪。其次是建築、房地產與工程公司的16%，以及運輸和配送公司的14%。
Hays的澳洲和紐西蘭區執行董事德利吉亞尼斯（Nick Deligiannis）稱，僱主應該提醒員工今年不要指望獲得大幅度加薪。
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
「僱主需要對員工的加薪期望值進行小心的管理，如果他們想留出他們最好的員工，就得確保他們表現最好的員工感覺自己獲得了獎勵。」