澳洲職業女性仍受歧視 實現兩性平等任重道遠
2013年06月06日 12:21
報告還發現，93.2％的受訪者認為職場中存在實現兩性平等的障礙。
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）一項調查顯示，大多數女性依然感覺自己在職場受到歧視，澳洲在實現職場兩性平等上仍有很長的路要走。
智庫澳洲經濟發展委員會（Committee for Economic Development of Australia，CEDA）對600多名女性進行了調查，當中絕大多數都是專業的中高層管理人員。
這份名為《女性領導者：了解性別差距》（Women in Leadership: Understanding the gender gap）的報告說，有51.1％的女性受訪者表示她們曾在工作中遭受歧視。
CEDA執行長馬丁教授（Stephen Martin）說，今年早些時侯開展的調查顯示，澳洲社會在實現職場兩性平等上還任重道遠。「這個問題不僅僅對女性意義重大，對男性亦然——職場兩性平等對企業、經濟和社會都有益處。」
該報告還提出了幾項建議，包括在職場採取結構化薪酬審計，以確定工資差距，為男女提供工作彈性，並針對無意識的偏見所帶來的不利影響開展教育計劃。
在被問及什麽最有助於改善勞動力平等時，受訪者列舉了企業文化的變革，靈活的工作安排以及諮詢指導。