（澳洲新聞網訊）一項最新的調查發現，澳洲女性獲得的薪酬平均比男性少17.5%。
澳洲時尚雜誌Cleo周一指出，澳洲幾家大型公司的男女職員薪酬差距甚至達兩位數。國際銀行機構BNP Paribas在2011-12財年共雇傭了62名女職員，她們的平均年薪為9萬1888元。「看著還不錯吧？但你若知道該機構新男性職員的年薪是12萬零50元之後，可能就不會這麼覺得了。」BNP Paribas據悉在同期內雇傭了120名男性職員。
這份調查查閱了澳洲最大幾家銀行、保險公司和金融機構的123份政府報告。男女薪酬差異最大的產業為金融與保險產業，達驚人的33.6%。
雖然澳洲職場普遍存在性別不平等，某些產業的薪酬差異卻在逐漸縮小。平均而言，住宿和食品服務行業男職員比女同事的薪酬高5.2%，零售行業中，男職員薪酬比女同時多9.6%。
悉尼商會（Sydney Business Chamber）的首席執行官Patricia Forsythe稱，在金融部門高管中，男性比例高於女性，不過這種情況正在改變。她承認這種變換非常緩慢，不過她並不支持強制實施配額體系以確保公司男女職員雇傭比例均衡。「我認為，如果這個問題有容易的解決之道，現在就不會還存在著。」「改變確實在發生，但不可能一夜之間就完成。」
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂