來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）在澳洲《商業評論周刊》（BRW）雜誌公布的年度《澳洲最佳工作場所》名單中，由荷蘭人所有的演算交易商Optiver摘得桂冠。
Optiver總經理Paul Hilgers稱，公司的企業文化很開放，素來秉承「以人才吸引人才」的工作理念。Optiver保持愉悅工作氛圍的措施包括確保新職員會在老員工的帶領下摸清門路，為職員進行職業道德培訓並切實簡化繁文縟節和官僚程序。在《商業評論周刊》2012年的調查中，這家公司的排名才為第22名。
Optiver的亞太總部位於悉尼，在澳洲只有203名僱員。《商業評論周刊》認為，這家公司提供的工作場所被評為「最佳」說明：創造一個團結、快樂的工作場所並不是只有為職員福利闊氣猛花數百萬元的大型公司才能辦到。
除了Optiver，其他四家進入前五的公司中有三家為IT公司——為軟體開發商開發軟體的Atlassian、數據管理公司NetApp和Salesforce。第五名為主要負責向養老院派送理療師的墨爾本公司The Physio Co。
《商業評論周刊》的主編湯姆森（James Thomson）表示，稍微小型的公司在2013年的調查中表現出色。「職員們告訴我們，工作氣氛和工作性質本身才是關鍵。」
《商業評論周刊》最新的調查共有179家公司參与，共涉及全國2萬5905名職員。在五十佳工作場所中，有20%為IT公司，這一趨勢已持續了四年，間接說明了該行業人才短缺的現狀。
進行這項調查的顧問Zrinka Lovrencic指出，優秀的人力資源部門現在都注重於激勵員工和雇傭合適的員工。「你必須了解到底是誰在為你工作，他們的不同之處在哪裡以及他們為什麼要為你工作。」
Lovrencic預計，一次最終以失敗告終的雇傭成本大約是涉及年薪的3.5倍，這也難怪Optiver為所有面試者都設立了一個8分鐘的嚴格面試。該公司表示：「面試是特意設計成那麼難的，面試者不僅專業技術要過硬，還得適應公司的文化。Optiver一直都在尋找那種不服輸、品格堅韌的職員。」
其他幫助職員的貼心之舉還包括衣服津貼、獎勵最新科技產品、房貸打折甚至是讓職員持有公司的股份。為了吸引和留住人才，僱主們還提供了多種選擇，包括在家工作、靈活的工作時間或工作場所。
《商業評論周刊》2013年最佳工作場所前十名：
名次
公司
地點
所處行業
僱員
1
Optiver
悉尼
203人
2
Atlassian
公司提供免費午餐或許被會解讀為公司不願意讓職員離開辦公室的手段之一，不過在這「五十佳」中，共有42家公司為職員提供工作餐，並藉此培養職員之間的同事情誼和信任。
信息技術/軟體
272人
IT
Optiver的職員
3
NetApp Australia
澳洲大陸各州府城市
信息技術/儲存/信息管理
悉尼
198人
4
擁有家庭友好政策的公司是前五十佳工作場所的另一個顯著特徵。共有17家公司提供了超過了法定需求的育兒假期，其中IT諮詢公司Thoughtworks更是慷慨地為職員提供了長達18周的帶薪育兒假期。
Salesforce.com
悉尼
信息技術/軟體
267人
5
The Physio Co
墨爾本南區
醫療保健/服務
56人
6
MRWED
昆士蘭州Morayfield
教育與培訓
35人
7
McAfee Australia
悉尼
135人
8
RedBalloon
悉尼Pyrmont
零售/特定行業
59人
9
C3 Business Solutions
信息技術/IT諮詢
48人
10
金融服務與保險
Cordelta
墨爾本
專業服務
119人