「青年薪金有其存在的合理理由——它能夠為年輕人提供進入勞動力隊伍，學習那些在整個職業生涯中都有用的基本就業技能的第一個重要機會。」卡特懷特說，「工會應與企業合作，減少雇傭澳洲年輕人的障礙，而不是使之變得更困難。」
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）近日，工會提出了向年輕人支付成年人薪金的爭議性要求，如果這一要求成功獲得實現，恐將有數千名年輕人面臨就業機會枯竭的後果。
小企業周三警告說，如果他們被迫向年僅18歲的僱員支付成年人的薪金，他們將不再雇傭和培訓青少年工作人員。這樣一來，悉尼一些最貧困城區（如Claymore和Airds）的年輕人將大受打擊——那裡的年輕人失業率高達14%。
工會已經發起了一場包括電視廣告在內的宣傳運動，要求企業向所有青少年工作人員支付全額的成年人薪金。
極具影響力的工會「商店、分銷和聯合僱員協會（Shop, Distributive and Allied Employees』 Association，SDA）」已經向公平工作委員會（Fair Work Commission）提出了申訴，要求把一名20歲零售僱員的周薪從615元提高到683元，希望能夠成功地在這個問題上奠定判例。
該工會已經承諾，如果成功，就將推動使全額成年人薪金也適用於18歲和19歲的年輕僱員。這兩個年齡的僱員遵循一般零售薪資制度。大約有12萬名零售業僱員可能受益。
新州商會（NSW Business Chamber）會長卡特懷特（Stephen Cartwright）譴責工會的做法將使年輕人更難找到他們的第一份工作。「在新州和澳洲的一些地反個，年輕人的失業率在30%以上，工會在這個問題上的解決辦法只會把更多年輕人排擠出就業市場。」
澳洲零售商協會（Australian Retailers Association）說，嘗試取消青年薪金將影響到「成千上萬」年輕僱員的就業機會。「服務業中的零售商將會自問：他們幹嘛要煞費苦心地去培養年輕人呢？」該協會會長齊默曼（Russell Zimmerman）說，「他們會直接雇傭已經成年的工作人員。」
而SDA全澳書記德布魯因（Joe de Bruyn）還警告說，如果向公平工作委員會提出的工資案件勝訴，工會將尋求為其他行業（如快餐業）的年輕人漲薪。