企業高管失業怕人知 寧屈才求職不領救濟
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂 （澳洲新聞網訊）高管失業率預計將超過最新的全國失業率水平5.7%。但由於這些管理層人員更傾向於動用自己的積蓄如常支付房貸和子女的私校學費，或者接受臨時工作或合約工作，而不願意登記接受失業救濟金，這一職業群體的真實失業情況恐怕永遠沒人知曉。
未充分就業群體龐大
悉尼AIMS International Executive Search Australia公司的高管兼招聘專家沃利斯（Kevin Wallis）稱，有很多失業高管沒有被算入官方或其他失業率數據中。「但這一群體很龐大，而且還在逐漸增長。」
很多中層管理人員——尤其是金融服務行業的——都被「炒魷魚了」，公司內部也在進行大量的人員調派。沃利斯稱，最新獲得任命的高級高管已沒有90天的時間來證明自己的工作能力或者為企業制定計劃，他們現在只有短短的30天。
沃利斯認識悉尼唐人街一家酒飲店的前高管，他12個月前被辭退了，但還要養活妻子和兩個孩子，因此必須工作。「而僱主要雇傭一個來自不同產業的中層管理人員也要冒很大的風險。在市中心喬治街（George Street）工作慣了的他們突然要到西悉尼Silverwater去適應一個完全不同的工作環境也是困難的，但更困難的是如何在眾多競爭者中脫穎而出得到這份工作。」「更悲催的是，你的孩子可能下一學期就上不了私立學校了，因為你失業太久了，已經不確定自己能否找到工作。」
澳洲統計局的數據顯示，在2013年5月份中，大約有90萬職員未充分就業，比失業人數高出了30%。
Roy Morgan Research產業通訊主管莫里斯（Norman Morris）指出，失業的高管人數肯定超過了全國失業率。「高管失業情況被隱藏，是因為當他們失業后，就自稱是顧問。」「他們不願意被貼上失業的標籤或領取失業救濟金。」
澳洲某大銀行的一位高級高管（他不願意具名）稱，想要知道高管的失業率很簡單，只要把全國失業率翻倍就好了。他本來在悉尼一家銀行工作，後來因為家庭原因搬到墨爾本。到了墨爾本以後，他被安排到一個職別較低的崗位上，因此得被迫找些兼職才能賺到足夠的錢來養活妻小。「我的很多同事都被辭退了，如果足夠幸運，他們還能找工資更低的工作。但很多人，比如說我，勉勉強強地說服自己去做一些屈才的崗位，結果卻被僱主告知我們的資歷太高了。但我又真的需要這份工作，我能怎麼辦？」