中國薪資增長會否影響私募在華投資？
來源: 華爾街 責任編輯：華樂
里昂證券亞太恆富資本(CLSACapitalPartners)旗下ARIA基金董事總經理鄧嘉儀(MirandaTang)表示，更有挑戰性的情況是，私募股權投資者對企業的考察將更加嚴格，觀察它們是否能夠實現增長並維持利潤率水平。泛亞洲基金Aria的典型投資規模是每筆交易1,000萬-6,000萬美元。
中國薪資增速快于生產率增速，從而削弱了其對於企業開展業務的吸引力，相比之下，其他亞洲國家的吸引力增強。
由於目前面臨經濟增長放緩的問題，薪資上漲可能給中國造成打擊，企業將迫於壓力增加銷售和降低成本以保持競爭力。
里昂證券（亞洲）(CLSA)近期曾表示，自2005年以來，人民幣貿易加權匯率上漲了30%，而薪資上漲了165%。
里昂證券（亞洲）稱，2012年中國的平均薪資水平大約相當於美國的17%；在交通運輸、科技、汽車和醫療保健等行業，對很多亞洲公司而言，勞動力是一項關鍵成本。
2005年，中國的平均薪資水平大約相當於美國的11%-12%。
希望在亞洲地區開展業務的企業可能會發現印尼、泰國和菲律賓更具吸引力。這些地區製造業勞動力成本只是小幅上漲，但和美國相比仍然很低。
亞洲地區的中產階級迅速壯大，其可支配收入不斷增加，這可能會對外資企業及其銷售構成提振。里昂證券預計到2015年亞洲地區將有大約10億人進入中產，而2010年這一數字還只有6億人。預計將受益於這一趨勢的公司包括智能手機相關企業，亞洲智能手機需求量將從去年的3.5億部升至2017年超過12億部。
而中國的工資水平則在飛速上漲，里昂證券同時預計進入中國的外國直接投資(FDI)將減少，企業的融資壓力將因此加劇。然而令批評人士感到意外的是，儘管中國經濟增速放緩，但上個月流入中國的FDI實際上還增加了。受美日等國流入的投資提振，6月流入中國的FDI為144億美元，同比增加20%。其中流入服務業的投資最多，流入製造業的投資小幅上升。
一位常駐上海的投資者說，對於他所在的公司投資的企業來說，找到工資較低的地區進行生產不是問題，為中國公司找到合格的人才反倒不易。