來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂 （澳洲新聞網訊）澳洲人權委員會（Australian Human Rights Commission）表示，他們在過去一年中收到的與種族歧視有關的投訴猛增了60%。
委員會主席崔基斯（Gillian Triggs）周五在悉尼舉行的一個女性與種族歧視主題的會議上稱，提交投訴的有男有女，但女性偏多。
「我認為人們對這種情況更加警惕，他們現在會向我們提出投訴，人們開始為自己挺身而出。」她說道。
崔基斯教授稱，不幸的是，移民和難民女性經受著種族歧視的「三重打擊」。「這是多種因素的綜合產物。首先是因為她們是女性，其次是她們的種族背景，最後是她們的文化和語言背景，這也成為了她們的劣勢。」
崔基斯稱，種族歧視投訴案增多有可能是因為媒體對幾宗種族歧視的報導引發了公眾關注，尤其是今年發生了多起在公共交通和社交媒體上的種族辱罵事件。
該論壇由新州公民與社區廳廳長多米尼洛（Victor Dominello）主持，由「移民女性勇敢發言協會（Immigrant Women』s Speakout Association）」組織。
新州反歧視委員會（Anti-Discrimination Board）的主席Stepan Kerkyasharian也指出，雖然反種族辱罵法已經出台了20年，但仍沒有一宗投訴案能成功。「聯邦政府和州/領地政府以及其他人權機構必須確保澳洲歡迎文化多元化。」
該協會的主席Pallavi Sinha稱，當局應該收緊立法，為女性提供更多幫助，並指出種族歧視對移民女性產生的負面影響更大。
他稱，個人也應該堅決反對種族歧視行為。他認為，僅有新州政府對該州的種族誹謗法進行複審是不夠的。「我認為澳洲司法體系中的所有相關立法都應該受到複審，並得到加強。」
來自移民女性勇敢發言協會的Jane Corpuz-Brock稱，職場中也存在欺凌移民女性的嚴重現象。「她們的外表被貼上了標籤，人們總是拿她們的外表和說話方式開涮。穆斯林女子如果戴著頭巾去工作，肯定會遇到麻煩。僱主只要一看到她們就會婉言回絕，不管她們的履歷表有多麼優秀。」
Corpuz-Brock稱，80%向他們求助的女性都是因為遭受到了種族歧視辱罵。