研究人員估計，公立學校畢業生在工作15年後，時薪會落後私立學校畢業生2元，工作20年後，時薪落後3元（30元對27元）。「對於一個每周工作40小時的人來說，時薪少3元相當於周薪少了120元，或11%，影響相當大。」
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）澳洲第一份有關私立學校教育經歷與收入關係的研究發現，上過私立學校的孩子，一生可以多賺12%，這可能是因為孩子可以在私立學校中掌握學習以外的技巧，而這些技巧使他們成為薪酬較高的管理層職位的理想人選。
墨爾本大學（University of Melbourne）的經濟學家們比較了公立學校和天主教學校畢業生的長期薪資狀況。他們發現，起初畢業生們的薪酬增長幅度相同，但工作了20年以後，天主教學校出來的人周薪要高出3元，相當於每周多掙120元，每年多賺6200多元——私立學校畢業生的情況也相似。
墨爾本大學應用經濟學和社會研究所（Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research）的Nikhil Jha和Cain Polidano共同撰寫的研究報告寫道：「這些發現表明，私立學校可能不僅僅能夠提高學生的學業成績，而且還能幫助他們為以後的工作生活做好更充分的準備。」
全國天主教教育委員會執行長福克斯（Ross Fox）說，這一發現很有趣，似乎證實了天主教學校的學生不只是成績好而已。
儘管研究人員並沒有著手揭開造成薪資差異的原因，但他們提出了幾種假說，包括基於信仰的教育方式向學生們灌輸了較強的職業道德。研究人員認為，促成天主教學校畢業生薪資較高的原因不僅僅是學生們在校期間與其他來自富裕家庭的同學建立了私人關係。如果只是因為這樣的話，那麼薪資差異應該在進入職場時就出現了。
報告說：「首先，因為天主教學校的教育是基於信仰的，所以可能會更加重視對非認知技能，也就是軟技能的培養，而這是解釋薪資差異的重要因素。其次，天主教學校的學生家庭背景都比較富裕，與公立學校的畢業生相比，他們可能認識更多有錢人，這可能會使他們的薪資更高。」
「其次，上天主教學校可能會培養出一些個人特質，例如強烈的職業道德感，僱主可能很看重這點。」
報告稱，私立學校和公立學校畢業生的薪資差距要到就業15年後才會出現，在那些至少擁有學士學位的人中間更加明顯，一個可能的解釋是，薪資差異的關鍵在於非認知能力，而這種能力對於一個人能否被提升至管理層至關重要。