調漲最低工資爭論發酵 餐飲界憂傷害競爭力
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）澳洲餐飲業協會（Restaurant and Catering Australia）會長哈特（John Hart）說，最低工資的連續上漲意味著該產業如今已「完全喪失了競爭力」。
但工黨黨魁肖頓（Bill Shorten）和ACTU反駁了商界團體的說法，並警告說若不調漲最低工資，就可能導致「工薪貧民」階層的出現。
哈特是組成總理工商諮詢理事會的12名商界領袖之一，他支持商業團體提出的，限制甚至凍結今年最低工資調漲的要求。
「這個問題是真實存在的。最低工資已經上漲了這麼多年，我們現在已經把最低工資推高到了在國際上完全沒有競爭力的水平。」哈特周四說，「當我們日益暴露在全球市場中時，我們卻因為擁有[經合組織中]最高的最低工資而陷入了巨大的劣勢。」
加班費最近一次調漲是源於工黨2009年作出的決定，這一決定將於今年7月1日生效。在此之後，零售商須在周日支付員工2倍的薪資，相當於每小時40元。
肖頓表示，目前的成人最低工資約為每小時17元——這很難算得上是「可以賴以生活的最高數額」。他在周四說：「擁有一個有力的最低工資作為保障是確保我們不會變成美國那樣的安全措施之一，美國有大量位於社會底層的工薪貧民。」
澳洲公平工作委員會（Fair Work Australia）正準備開始每年一度的最低工資標準審查，商業團體敦促其認真考慮經濟疲軟、加班費、學徒工資上漲以及養老公積金上調等情況，控制最低工資的漲幅或推遲調漲。
澳洲公平工作委員會去年裁定，從元月1日起，許多第一年和第二年的學徒的周薪將增加70-100元。
而從去年7月1日起，僱主替員工繳納的養老公積金比例也從9%增加至9.25%。
澳洲工商會（ACCI）會長安德森（Peter Anderson）周三表示，由於上述三重勞動力成本上升，應該推遲零售、旅遊和餐飲等弱勢行業的最低工資調漲。
在2012-2013年度，公平工作委員會批准最低工資調漲2.6%，相當於時薪上調41c，周薪增加15.8元。這使得最低工資達到了每周622.2元，或每小時16.37元；全職員工每周的工作時間按38小時計算。