來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）艾伯特政府計劃動用憲法賦予的權利，讓其擬議的26周全薪產假福利凌駕於一切現有的產假福利之上。此舉將確保所有的工作婦女從2015年起獲得26周的全薪產假，上限7.5萬元，不論她們當時的合同規定、集體勞資協議條款或薪資待遇如何。
拜爾德教授說，她明白政府的目的是要用新方案來取代僱主提供的頭26周產假，以防員工兩面沾光。然而，假如員工在政府的帶薪產假計劃中吃虧的話，僱主可以補足福利款，或者在26周過後提供更多周的帶薪育兒假。
現有的帶薪產假計劃提供18周的最低工資。
一直在聽取聯邦官員對該項目彙報的悉尼大學（University of Sydney）學者拜爾德（Marian Baird）說，政府計劃動用憲法中規定的「社會福利權」，來確保所有的女性都能夠獲得同樣的產假福利。
「據我了解，政府希望利用憲法規定的所謂社會福利權，用新方案來取代現有的帶薪產假。」她說，「這是一個出人意料的發展，因為據我所知，此前還沒有過把這一權力運用在勞資關係安排上的先例。」
人們普遍認為，艾伯特在上次大選中提出的這個帶薪產假計劃是爲了拉攏女選民。政府將要求全澳最大的3000家公司支付1.5%的額外稅金，但是，這筆額外稅賦又會被政府擬議的公司稅率從30%削至28.5%所抵消。該帶薪產假計劃全面實施之後，每年的花費將達到55億元。