澳洲僱員的年假可以折現 病假或也能折現嗎？
2016-08-16 13:45 來源: 今 日 澳 洲
這個月，澳洲員工可以把年假折成現金的新聞著實讓那些熱切希望增加銀行存款的人興奮了一下，但這個新聞同時也催生了一個問題：為什麼我們的病假不能折算成現金呢？
如果沒有在年底前用完，病假可以滾動進入下一年進行累計，這和年假一樣，所以那些自帶強大免疫力的員工可能累積了龐大的病假天數。事實上，病假折算成現金並不是不合法，但是前提條件是，員工要以書面形式進行申請，同時公司的員工協議中允許員工進行此項申請。
（圖片來源：網路）
據澳洲新聞集團報道，現在，只要還有4周的剩餘假期，大約有2百萬人可以把多餘的年假折算成現金。對於那些「從來不請病假」的勤勉員工而言，這似乎不太公平。他們整年都在工作，有時甚至隱瞞病情，而他們的同事卻拿著10天的帶薪病假，或去追劇，或是處理家事，或只是想要個長周末。
澳洲新聞集團的讀者們在Facebook上呼籲，把折算現金政策延伸至未使用的病假，特別是那些積累了「幾千小時」病假的員工。一名叫做Simone Gleeson讀者寫道：「我認為應該給那些積累了很多病假的員工以獎勵，當他們積累到一定數量的病假后，要麼給他們折算成現金，要麼允許他們換取更多的年假。」
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病假的官方解釋是，給與個人和看護的假期，從員工的第一天上班開始累計，並且累計的過程中包含帶薪假期。病假的初衷是為了給員工創造一個舒適的工作環境，允許他們在自己或家人生病的時候可以請假。
目前，只有三種行業的員工協議允許病假折算成現金－－木材行業、煤炭行業和碼頭裝卸行業。在這三個行業中，只要你的病假基數維持在15天，那麼多餘的病假則可以套現。
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貿易工會澳洲委員會（Australian Council of Trade Unions）的主席Dave Oliver說：「儘管病假的積累看起來像是毫無意義，把它們折算成現金充滿了誘惑力，但你永遠不知道，什麼時候你自己或你的家庭成員會生病。這就像你因為幾年沒有發生車禍而取消車保之後，卻不幸撞上了一輛賓士。病假是一項根本而又非常重要的假期，它為工作場所維持健康良好的勞動環境提供了保障，因此病假不能作為可交換利益的商品。」
