不公平！不公平！澳洲存在嚴重性別薪資差距
2017年03月02日 10:46
來源：business review
據報告，女性領導人的薪資遠落後于男性領導人的薪資。
通過科廷大學西澳銀行科廷經濟中心的最新報告顯示，每年女性高級經理的平均薪資比相對的男性平均薪資要少九萬三千澳元，有百分之26.5的差距。
報告指出，在經理之間存在的薪資差距是由於一大部分自定金額的原因而加劇，包括獎金和給男性的獎勵。
對於高層經理來說，每年的薪資將近有4萬元的差別，這些差距是由於額外的薪酬所導致的，包括獎金。
BCEC的主席Rebecca Cassells表示，不僅女性領導的企業支付較低的工資，而且分析顯示，擁有大量女性領導管理團隊的公司有較大的性別薪資差距，他們更偏好男性員工。這似乎表明，男性員工更有價值。
WGEA的董事長Libby Lyons稱，報告顯示，擁有平衡的女性高級經理代表的公司，公司的性別差距平均是百分之10.
另外，報告顯示，澳大利亞礦業是最具有男性領導的行業，他們支付女性最高的工資。
2015和2016年，在礦業領域里， 全職女性職員的平均工資是$139,053澳元。