Subway快餐店被指借學生培訓項目雇傭大量廉價勞工
來源：ACNW
近日，一個由昆州政府投資發起的培訓項目被批評「徒有其表」，該項目為企業輸送了大量廉價、一次性的勞動力。
據澳洲新聞集團報道，Sarah在一所昆州的高中上學，去年她在黃金海岸的Subway快餐店工作了8個月時間，本以為會收到這家店的長期聘用通知，結果沒想到卻被掃出門外。
當她剛滿16歲的時候，便要求店裡要按照法定的最低工資標準給她漲工資，結果直接被店裡辭退了。Sarah是通過昆州政府花費2000萬澳元發起的在校生實習和訓練計劃才來到這裏工作的，她的父親認為這個項目「就是在浪費納稅人的錢」，用人單位根本不會留下這些學生，利用完之後就會將他們扔到一邊。這些公司到底會為學生們的未來創造出多大的價值？每年數千萬的稅款到底用在了哪裡？
去年，昆州政府在這個項目上投入了1230萬澳元，2017年截至到現在已經投入了700萬澳元。如果雇傭高校生作為「培養對象」，僱主們會獲得每人數千澳元的補貼，並且支付的薪水也允許低於最低工資標準。
Sarah表示，自己本來是要學習如何管理一個快餐企業的，但是在她上班期間卻一直被安排去做三明治。並且作為訓練項目之一，Sarah被分配到了一個私立大學去學習，結果發現這個大學是不存在的。
在過去不到三年的時間里，The Aurora Training Institute已經獲得了560萬澳元的政府資助，接到Sarah的投訴后又將她派給了另一位僱主，但據Sarah透露，這個僱主同樣令人失望。
新的僱主僅僅出現了幾次，本應該「每兩周來一次學校」，現在Sarah很擔心自己能否完成規定課業，如果不能達到學校要求，很可能會影響到她十二年級的學業。
她的爸爸打電話過去質問情況，對方終於將她安排到一個商場的美食街，併發了7個工作手冊。Sarah說：「我完全學不到任何東西，她直接把手冊的答案都給我說了。」
儘管她對這個訓練項目很失望，但不得不說在Subway工作的那段時間還是很開心的。老闆也很負責周到，但沒想到剛滿16歲要求漲薪的時候便被辭退了。當時她的時薪只有9.49澳元，本想漲到12.15澳元。
但這家Subway的老闆卻拒絕承認這件事，稱自己沒有承諾會長期雇傭Sarah，並且Subway總公司也支持這個決定。