Subway快餐店被指借学生培训项目雇佣大量廉价劳工
来源：ACNW
近日，一个由昆州政府投资发起的培训项目被批评“徒有其表”，该项目为企业输送了大量廉价、一次性的劳动力。
据澳洲新闻集团报道，Sarah在一所昆州的高中上学，去年她在黄金海岸的Subway快餐店工作了8个月时间，本以为会收到这家店的长期聘用通知，结果没想到却被扫出门外。
当她刚满16岁的时候，便要求店里要按照法定的最低工资标准给她涨工资，结果直接被店里辞退了。Sarah是通过昆州政府花费2000万澳元发起的在校生实习和训练计划才来到这里工作的，她的父亲认为这个项目“就是在浪费纳税人的钱”，用人单位根本不会留下这些学生，利用完之后就会将他们扔到一边。这些公司到底会为学生们的未来创造出多大的价值？每年数千万的税款到底用在了哪里？
去年，昆州政府在这个项目上投入了1230万澳元，2017年截至到现在已经投入了700万澳元。如果雇佣高校生作为“培养对象”，雇主们会获得每人数千澳元的补贴，并且支付的薪水也允许低于最低工资标准。
Sarah表示，自己本来是要学习如何管理一个快餐企业的，但是在她上班期间却一直被安排去做三明治。并且作为训练项目之一，Sarah被分配到了一个私立大学去学习，结果发现这个大学是不存在的。
在过去不到三年的时间里，The Aurora Training Institute已经获得了560万澳元的政府资助，接到Sarah的投诉后又将她派给了另一位雇主，但据Sarah透露，这个雇主同样令人失望。
新的雇主仅仅出现了几次，本应该“每两周来一次学校”，现在Sarah很担心自己能否完成规定课业，如果不能达到学校要求，很可能会影响到她十二年级的学业。
她的爸爸打电话过去质问情况，对方终于将她安排到一个商场的美食街，并发了7个工作手册。Sarah说：“我完全学不到任何东西，她直接把手册的答案都给我说了。”
尽管她对这个训练项目很失望，但不得不说在Subway工作的那段时间还是很开心的。老板也很负责周到，但没想到刚满16岁要求涨薪的时候便被辞退了。当时她的时薪只有9.49澳元，本想涨到12.15澳元。
但这家Subway的老板却拒绝承认这件事，称自己没有承诺会长期雇佣Sarah，并且Subway总公司也支持这个决定。