來源：澳洲網
SBS報道，研究數據是基於近5000份來自僱主的報告，涵蓋了約430萬人，超過澳洲員工總數的40%。
據悉，研究指出，儘管近年來總薪酬性別薪酬差距已下降到20.1%，但按照疫情前的趨勢，全職薪酬平等還需要26年。
對此，WGEA主任萊昂斯（Libby Lyons）表示，該機構去年的數據顯示，在性別平等方面的進展停滯不前，而新的報告顯示，人們針對做出改進展現的「冷漠和漠不關心程度令人擔憂」。「期待澳洲女性等上1/4個世紀才能縮小總薪酬性別薪酬差距是不可接受的。如果僱主的惰性和自滿導致當前趨勢的逆轉，很可能需要更長的時間。」