好消息！澳洲這些職業工資將上漲，成為未來的「香餑餑」
據7News報道稱，澳洲企業正在大幅加薪，以吸引和留住專業人士，如數據科學家、IT安全和數字營銷人員，這些專業人士有助於澳洲緊跟數字產品和服務的市場需求。
據悉，近幾個月，美國各地都出現了「辭職潮」現象，僅8月份就有430萬員工辭職，這是自2000年12月以來的最高記錄。
這種轉向新的職業機會的趨勢被認為是過去兩年的不確定性加上數月封鎖導致的結果。專家們擔心，隨著澳洲開始重新開放，可能會出現同樣的情況，但人力諮詢公司Mercer的年度總薪酬調查(TRS)顯示，這種情況可能已經開始了。
報告發現，58%的澳洲企業、組織都報告存在一些人員流動問題，近18%的組織發現人員流動率上升或成為一個問題。
由於澳洲人才庫已經受到邊境關閉和移民凈減少的影響，聘用和留住頂級人才的競爭力比以往任何時候都更強，這導致了工資的上漲。
這項針對1,028家組織和超過5,800個工作崗位的調查發現，93%以上的澳洲企業、組織計劃在2022年將員工的工資提高3%，高於2021年的2.5%。
Mercer人力諮詢業務的市場洞察和數據主管Chi Tran表示，疫情引發的市場狀況與以往任何時候都不同。她說：「僱用那些有關鍵技能的人，會產生高於市場水平的薪酬、簽約獎金和費用。雖然互動數字化仍是今年的市場驅動力，但需求的角色範圍成倍擴大。例如，雖然我們仍看到高科技行業自去年以來穩步增長，但由於人們對網上購物偏好的永久性轉變，物流和消費品行業的需求也在去年飆升。」
同比薪資漲幅最高的工作:新媒體用戶體驗設計(UXD) -高級經理，漲幅10.5%；
數字/互聯網營銷-入門專業，漲幅9.5%；
數據科學/大數據挖掘-經驗豐富的專業人士，漲幅8%；
IT應用開發-入門級專業人士，漲幅8%；
IT 安全 – 入門級專業人士，漲幅8%。
預計2022年加薪的行業:消費品——上漲2.8%(2021年上漲2.5%)；
生命科學——上漲3%(2021年上漲2.8)；
建築、公用事業和媒體等非製造業—上漲3%(2021年上漲2.5%)；
服務業(非金融)，如商業/專業服務和教育——上漲2.9%(2021年上漲2.5%)
但Tran警告稱，隨著就業市場的變化，有時加薪病不足以吸引和留住關鍵人才。她說：「當然，確保薪酬結構具有競爭力，以留住人才是很重要的，但單憑薪酬並不能降低競爭力。員工們越來越想要一種更加個性化的工作體驗，這種體驗要與他們的個人價值觀相一致，提供更大的靈活性和工作與生活的平衡，提供職業發展機會，並提供鼓舞人心的工作。企業需要考慮到這一點，並確保他們提供的利益與員工的需求和偏好產生共鳴。」
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