《時代報》報道稱，莫納什大學（Monash University）的員工和高等教育工會表示，儘管該大學承認了工資錯誤，承諾給現僱員和前僱員補發$860萬的工資，但該大學仍在少付員工薪資。
9月份，莫納什大學宣布，一項內部審查發現，其存在重大工資錯誤，隨後宣布償付工資。但全國高等教育工會表示，該解決方案只是冰山一角，數以百計的臨時教學員工的薪資仍然錯誤，圖書館人員無法獲得加班工資，而全職學者的工作量增加，被強制無償加班。
臨時導師Robert（化名）說，他很期待補發工資，但他的工資仍然錯誤。
「我的工資一直都是最低的，在輔導班教學也是如此。」
高等教育工會莫納什分會主席、全職學者Ben Eltham表示，工資盜竊行為在該大學和高等教育部門普遍存在。
他呼籲莫納什大學向工會和管理層公開其內部審計報告，並於工會成員和受影響的員工會面。
莫納什大學的發言人表示：「我們重視校園內的所有員工，致力於迅速和及時地調查任何投訴。」
短付薪資的行為是維州大學中持續存在的問題。
皇家墨爾本理工大學因為該行為遭到了公平工作監察員的調查，拉籌伯大學的員工也對該學校提出了指控。9月份，墨爾本大學就對其臨時員工長達多年的薪資短付道歉。
全國範圍內來看，悉尼大學、James Cook大學和New England都因類似問題遭到過調查。
高等教育工會維州分部的助理秘書Sarah Roberts說，她所知道的大學都存在這某種程度的薪資短付問題。
她說，除非大學做出根本性的改變，聯邦政府改善撥款，否則該情況將繼續存在。
*以上內容轉載自大澳網，指點山河對內容或做細微刪改，不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責。