阿德萊德青年失業率已驟降至疫情前的水平，而企業則說他們面臨著激烈的競爭。
在勞動力市場緊張的情況下，僱主之間競爭激烈，整個阿德萊德市的青年失業率已驟降至遠低於疫情之前的水平。
澳大利亞統計局的最新數據顯示，10月份阿德萊德地區15-24歲人群的失業率僅為10.1%。
相比之下，2019年4月為13.6%，12個月前為15.7%。
阿德萊德西部地區的青年失業率出現了巨大的下降，從2020年10月的16%到目前的7%。
Maxima公司招聘服務執行經理Dave Nagy說，這些數字與全國勞動力市場收緊的趨勢相符。
"我認為現在是年輕人尋找工作的好時機。"
"學徒和培訓生有很多機會，聯邦為培訓生和學徒提供了50%的工資補貼。因此，企業相當於是半價雇傭員工。"
該州所有工作年齡人口的失業率目前為5.3%。
Nagy先生懷疑，隨著國際工人的回歸，工作崗位的競爭會慢慢加劇。
Hunter Careers總經理Samantha Badcock同意多個部門的就業增長率很高的觀點。
但她認為，僱主在尋找僱員方面的困難也與許多人不願意換工作有關，因為他們看到了市場的不確定性，可能會覺得新工作很脆弱。
僱主需要表現出靈活性和 "對員工的真正關懷"，因為人們重新評估了工作和生活的優先次序。
在整個南澳，10月份的青年失業率為10.6%，低於12個月前的14.7%和2019年10月的11.6%。
在該州的東南部，15-24歲的人的失業率在10月僅為6.1%，是該州最低的。
長期以來，技能短缺一直是該地區的一個問題，因此企業和社區都在努力吸引新的居民，但同時，他們遭受著年輕人移居大城市工作和學習的 "人才流失"。
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