新州重金招募海外教師失敗！花了$1400萬就招到兩個人
作為新州政府為解決嚴重的教員短缺問題而制定的數百萬澳元的國際和州際招聘計劃的一部分，僅有兩名教師被錄用。
作為「新州以外招聘計劃」的一部分，一名科學教師和一名技術教師將從第四學期開始在新州學校工作，其中一名教師是從海外歸來的澳洲人。
然而，政府極力為該計劃辯護，聲稱該計劃已經吸引了超過1萬份意向書，其中300份入圍。
作為更廣泛的教師供應戰略的一部分，政府在去年10月宣布了價值1400萬澳元的「超越新州招聘計劃」（Recruitment Beyond NSW），從其他州和海外吸引急需的科學、技術、工程和數學（STEM）人才到新州，目標是到2024年引進560名教師。
雖然教育廳長米切爾（Sarah Mitchell）在今年3月宣稱該計劃引發了「熱烈反響」，但讓外部教師真正走進課堂的進展一直很緩慢。
在回答工黨的質問時，新州政府承認，由於資格和簽證問題，在收到申請后，招聘過程可能「需要花費4-12個月甚至更久」。
對工黨的答覆稱：「首批招聘的兩名教師將於2022年第四學期開始在新州學校工作：一名科學教師和一名技術教師。」
為了加快這一進程，米切爾已經寫信給聯邦政府，建議向海外教師提供快速入籍的途徑。
新州政府也在與Service NSW談判，因為該計劃在新州本地也遇到了官僚主義障礙，申請人必須接受強制性的「與兒童一起工作」品行審查，需要花費八周時間。
正如上周所披露的那樣，種種拖延迫使新州政府向正在等待的國際教師申請人提供每天430澳元的高昂津貼。
新州教師聯合會（NSW Teachers Federation）主席加夫里爾拉托斯（Angelo Gavrielatos）說，教師短缺意味著四分之一的中學教師被要求教授他們在大學根本沒學過的科目。
他說：「政府所謂的計劃無法提供我們所需的數千名額外教師，也無法幫我們留住當前任教的老師。要是不解決工資和工作量的問題，我們就無法解決教師短缺的問題。」
新州工黨黨魁明斯（Chris Minns）認為招聘計劃失敗了，因為它是一個治標不治本的方案。
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