隨著各項生活開支開始蹭蹭上漲，大家都要勒緊褲帶過日子了。
最近，一位新州媽媽在收到自己的電費賬單時，只看了一眼賬單上的數字，就差點暈了過去…
此外，「吃土」的日子里，「搬磚人」還迎來一個壞消息…
1.新州媽媽收到新一期電費賬單，打開一看差點暈了過去…
據澳媒報道，最近，新州的一位母親名叫Tamarra，她在收到電費賬單時驚呆了，因為這次的電費幾乎是平時的兩倍，這讓她感到「震驚而又困惑」。
「我很震驚，也很困惑。通常我們家每個季度的電費是在$600到$800左右，而這次的賬單竟然達到了驚人的$1500，最初，我以為這是兩個季度的賬單。
但是當我們把過去12個月的電費賬單都列印出來之後，發現最明顯的區別是，該房產的服務費從$38漲到了$140左右。」
收到這張賬單之後，這戶家庭的生活方式也不得不隨之改變。
這位媽媽表示，
「全家人現在生活方式都改變了，對包括食品雜貨在內的支出都變得非常謹慎。並且，為了節省電費，我買了一個晾衣架來代替烘乾機，還關掉了電水壺和其他電器開關，平時不用燈的時候，也會立馬就關掉，冬天在室內多穿幾層衣服來保暖。」
（示意圖）
Tamarra並不是個例。隨著澳洲天氣變冷，全國各地的家庭都在為電費飆升做準備。數據顯示，一些家庭的電費將比去年7月份上漲23.7%。
澳洲能源監管機構指出，預計新州、維州、昆州和南澳的家庭都將受到電費上漲的影響。
與此同時，維州監管機構表示，該州電費賬單價格可能會上漲近三分之一。
能源專家、Solar Analytics首席執行官Stefan Jarnason表示：「我們大多數人最近都收到了比預期高得多的電費賬單，但情況會變得更糟。」
預計將有100萬澳人受到此項漲價的影響。
除了電費，其他方面的支出也在不斷攀升。
根據最新公布的生活成本指數（Living Cost Indexes）顯示，2023年第一季度，澳洲所有家庭的年度生活成本都有所上升。生活成本漲幅在7.1%至9.6%之間，均高於消費者物價指數（CPI）的年漲幅7.0%。
上述數據公布的前一天，澳聯儲（RBA）宣布將利率上調至3.85%。
除此之外，根據統計局（ABS）最新數據顯示，澳洲工薪階層經歷了有記錄以來最高的生活成本年度漲幅。
ABS物價統計負責人Michelle Marquardt表示，「工薪家庭的生活成本是所有類型中增幅最大的一項，高達9.6%，是自1999年開始統計以來的最大漲幅，上一次CPI年增長率達到9.6%還是在1986年。
由於生活成本指數包括抵押貸款利息的影響，但CPI沒有此項，而是含新住宅的建造成本。因此，幾乎所有家庭類型的生活成本漲幅都超過了CPI。」
最近，相信媽媽們瀏覽社交媒體時會發現，許多媽媽紛紛表示：鴨梨山大，就連麵包都快還吃不起了…
（截圖來源小紅書）
除了麵包，薯片也已成為澳洲受嚴峻通脹危機影響的最新商品。
近日，黃金海岸的女子Kay Calamatta表示，她震驚地發現，超市裡一盒280克的Doritos售價竟然漲到了8.90澳元。
「食品雜貨的價格似乎有些失控了。有人還記得薯片以前一盒才賣5澳元嗎?」
就在剛剛，澳洲Uber也正式宣布：漲價近4%！
經常乘坐Uber的乘客聽到這條消息都快哭了…
據澳媒報道，根據司機的反饋，澳洲的網約車巨頭Uber希望能提高司機的薪酬，於是便在全澳範圍內做出了一項調整：漲價近4%！
這也就意味著，乘客現在需要為每筆訂單多支付近4%的費用。
Uber公司的一位發言人表示，漲價將為乘客提升乘車的可靠性，並且為司機創造更具吸引力的賺錢機會。該公司還希望能通過加薪，來吸引更多司機註冊使用該平台，幫助滿足消費者的需求。
「（漲價）有助於我們保持Uber一直以來為人們提供高水準服務的宗旨和行為準則。」
不過，雖然司機們對Uber的小幅加薪表示歡迎，但乘客們卻對此頗為不滿。
「它們家的價格真是越來越離譜了，10分鐘的路程就得花我30澳元。」
此前，Finder收集到的研究數據就顯示，乘坐Uber比打計程車便宜很多，但也只是在沒有峰時定價的情況下。
Finder的Graham Cooke表示：「一旦有機會，Uber就會順勢提高價格。」
2.「搬磚人」的噩夢來了，
本來能源、住房和雜貨成本蹭蹭地上漲，不少澳人已經開始了「吃土」的生活，然而，最近，又一個「噩耗」傳來，澳洲半數企業今年不加薪，近4成的公司還將考慮裁員！
眾所周知，「裁員潮」和「倒閉潮」已經進行了一段時間。
根據layoffs網站的統計，2023年以來，全球693家科技公司，有197945名員工被裁員！
也有業內人士分析，這才僅僅只是一個開始，接下來，全球的科技行業還會繼續大規模裁員。
果不其然，近日，自由科技人力資源平台Deel委託YouGov進行了一項調查，共有357名員工人數在5人以上的企業領導人參與了本次調查。
根據調查結果顯示，澳洲有幾乎一半的公司表示，今年不會給員工加薪，近40%的公司表示，他們正在考慮裁員，裁員比例高達20%！
在應對通脹成本方面，92%的企業將積極採取措施降低成本。
約32%的企業領導人表示，他們將審查並削減管理費用，20%將進行部門和職能整合，21%將「修改」組織結構，16%將外包或聘用海外員工，16%將把員工培訓和課程方面支出降至最低。
儘管47%的受訪者表示，他們今年不會為員工加薪，但約33%的受訪者表示，他們會提供基於績效的加薪。
在打算裁員的公司中，11%表示將裁員20%或更多，15%表示將裁員10%至15%，12%表示將裁員至多10%。
儘管調查結果顯示前景黯淡，Deel首席執行官Alex Bouaziz表示，他相信澳洲3.5%的就業率表明，面臨裁員的工人仍有希望重新找到工作。
Deel的高管Shannon Karaka表示：「在市場擴張方面，澳洲將轉向美國、英國、加拿大和新加坡。然而在科技人才方面，澳人將更多地從菲律賓和印度以及東歐招聘人才。」
我們常聽到一句話：「時代淘汰你時，連聲招呼都不打。」
根據財政部最新統計的數據顯示，隨著澳洲重開國境，移民數急速回升，政府預計，在本財年和下一財年裡，將迎來65萬名新移民！
而隨著大批移民進入澳洲，勢必將會進一步壓縮原本生活在澳洲這片土地上的人們的生存空間，對於打工人來說，未來可能還會出現僧多粥少的局面。
屆時，身背房貸、車貸，又面臨巨額生活支出的澳人，又將何去何從…
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