1/6新移民的工資低於法定最低標準！被剝削的幾率高出一倍
一份新報告發現，高達16%的澳洲新移民的工資低於國家法定最低工資標準，而且他們遭到剝削的可能性是長期居民的兩倍。
格拉坦研究所（Grattan Institute）的新研究報告還指出，多達8%的新移民的時薪至少被剋扣了3澳元。
該研究報告《扣薪：如何防止移民工作者在澳洲遭到剝削》（Short-changed:\r\n How to Stop the Exploitation of Migrant Workers in \r\nAustralia）指出，澳洲職場和移民法在保護移民方面做得太少。因為害怕影響簽證或未來申請永居，移民往往不敢舉報僱主的虐待行為。
報告說：「新來乍到的移民遭受剝削的風險更高，因為他們往往更年輕，經驗更少，並且在剝削普遍的行業工作。而且，由於簽證規定、新移民自身討價還價的能力較弱、文化和社會規範以及信息障礙等，這些移民格外脆弱。」
該研究報告說：「與具有相同技能和經驗並從事相同工作的長期居民相比，新來乍到的移民被剋扣薪資的可能性要高出40%。」
隨著新一波臨時移民在大流行之後返回澳洲，該報告呼籲採取更大的政策行動來阻止剝削，如此可同時惠及移民和非移民。
報告主要作者、格拉坦研究所研究員寇茨（Brendan\r\n \r\nCoates）說：「剝削傷害了移民，也削弱了澳洲工作者的議價能力，傷害了循規蹈矩的企業，損害了我們的全球聲譽，並破壞了對移民制度的信心。對移民工作者的剝削，往往也是對年輕弱勢人群的剝削，這對自詡公平競爭之地的澳洲是一種玷污。」
報告建議讓擁有澳洲短缺技能的臨時移民更容易換工作，這樣移民工作者就不必長期跟剝削他們的僱主綁定。報告還建議加強合規和法院體系以打擊黑心僱主，並通過各州的新移民工作者中心支持移民追討被剋扣的薪資。
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