從2025年7月開始，享受澳大利亞聯邦政府發放的帶薪產假（paid parental leave，PPL）福利金的父母不僅會獲得帶薪育兒假，而且還能獲得額外的養老退休金（superannuation）。
根據目前的規定，新生兒或新領養孩子的夫婦可以按照國家最低工資（目前為每周882.75澳元）享受最多20周的帶薪產假福利金。這個數字將繼續上升，直到2026年7月達到26周。
一直以來，人們都呼籲政府在帶薪產假福利金的基礎上再提供退休金，以確保女性的退休金不會因為生孩子而受到影響。
聯邦財政部對2020年退休收入的審查發現，退休收入存在性別差距的主要原因是女性在職業生涯中的收入低於男性，因此影響到了女性的養老退休金金額。
目前尚不清楚這項措施的預算總開銷。(ABC News: Gregor Salmon)
在2019年大選之前，工黨曾承諾將養老公積金納入政府帶薪產假福利金，但在2022年的聯邦選舉中，該黨以成本過高為由放棄了這一提議。
根據工黨這份最新計劃，新生兒父母的養老公積金將按照帶薪產假福利金的12%計算。
實施這一計劃的總預算成本尚不清楚。但根據前政府委託進行的一項審查，如果每年有17.8萬人領取18周的政府帶薪產假福利金，在此基礎上再發放養老公積金的話，每年政府將支出約兩億澳元。
聯盟黨表示原則上支持該政策，但在做出最終決定之前將「審查該提案的細節」。
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