明起澳人下班后可以不理老闆了！公司違規將被罰2萬刀
新的聯邦「離線權」（Right to disconnect）法律將於周一（8月26日）生效，從法律上保護了澳洲員工在工作時間以外不被強迫接聽非緊急電話和回覆電子郵件。
從8月26日起，大公司的員工可以拒絕回覆僱主「不合理」的下班後來電。但如果該聯絡從法律上說是必要的，則不接電話將被視為不合情理。
如果下班后的電話或電子郵件從法律上並非必要，則相關部門將根據員工的工作責任等級、聯絡的干擾程度以及員工是否獲得補償來判斷是否合理。
員工或僱主可向公平工作委員會（FWC）提出申訴的途徑。
違反規定的公司（包括個別僱員）可能會被處以最高1.98萬澳元的民事罰款。
這些變動並不禁止僱主在工作時間以外實際發送電子郵件或訊息。
截至2025年8月26日，新法律將適用於有15名或以上員工的企業。規模小於該標準的公司還有12個月的時間來適應這項改變。
儘管有些企業領導者認為這些改變會損害生產力，但一項調查顯示，「離線權」有望將員工的留任率提高40%。
企業管理平台Nimbus對2.4萬名員工的長期分析研究發現，擺脫日夜隨時待命狀態的權利可提升生產力和留任率。
Nimbus首席執行官卡斯坦斯（Grant Custance）表示：「如果企業認同必須與員工合作，併為他們提供改善工作與生活平衡的工具，那麼這些新法律（離線權）非但不會拖累生產力，反而有助於改善生產力。」
他說：「這會讓擁有適當技能的員工更有動力，因為他們知道自己在工作時間上的立場，這是一件好事。」
前公平工作申訴專員（FWO）執行董事克拉克（Michael Clark）表示，許多機構「尚未意識到」即員工與僱主的關係已經發生了改變。克拉克說：「早上6點接到老闆的訊息或電話要求今天上班的時代已經結束了。『離線權』終止了這種陳舊的做法，將接收訊息的權力交到了員工手中。」
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