突發！澳洲官宣僱主擔保重大變化，要求再次放寬！工作經驗縮減至1年，兼職都算數
僱主擔保現在是移民局最最支持的項目，審理速度快得飛起~相比其他通道的動蕩起伏，僱主擔保是好消息不斷！
MIA發的通知提到，482工作經驗相關政策又有重大調整了：
1，482簽證的工作經驗要求從兩年減至一年！僅僅1一年就能申請，大批留學生都能滿足要求。
2，工作經驗不再局限於過去5年內產生，這意味著如果你有較早的工作經歷，現在也可以用來滿足申請條件。
3，工作經驗可以間斷累計，全職工作相對來說更受青睞。也就是說，兼職工作、casual工作同樣符合條件。
（法條已修改）
最近一年，僱主擔保頻頻登上熱門。以下是重要時間段的變化：
從2023年11月25日起：
不再限制職業清單。更多482持有人都可以在滿足條件后申請永居。
工作時長縮短。482持有人為僱主工作滿2年後可以申請轉永居。對比之前3年的要求，轉永居的時長縮減了1年，482持有人拿永居的速度大大提升了！
所有短單職業的482持有者可以在境內第三次或者更多次的續簽482。
從2024年7月1日起：
457/482/494簽證的持有人如果在持有簽證期間停止與擔保僱主合作，將有180天的時間來尋找新的僱主（目前是60天）。
在此期間，簽證持有人可以為其他僱主工作，也可以做與提名職業不相干的工作，以此來確保生活。
從2024年11月23日起：
482簽證的工作經驗要求從兩年減至一年，為大量申請者提供了前往澳洲工作的機會。
種種跡象表明，未來僱主擔保將是移民的重要方案之一，技術移民並不強制要求工作經驗，只有僱主擔保能真正解決澳洲勞動力不平衡的問題。
事實上，工作經驗已經成為很多州擔的邀請重要指標之一，既然已成定局，我們只能順勢而為。未來將重心轉移一部分到僱主擔保方案，利用好僱主擔保的所有利好政策作為plan B，絕對是綠卡至勝關鍵！
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