維州公務員又有一筆$3000獎金入袋！後續還有生活費和現金補貼
本周，維州5.4萬名公務員將有一筆最高3000澳元的獎金到賬，這部分資金將耗費納稅人數千萬澳元。
根據公務員的工資等級，他們每人將獲得709至3108澳元不等的獎金，這是他們在新薪酬協議中獲得特別意外之財的一部分，以補償他們在危機時期從一個部門被徵調到另一個部門工作。
今年早些時候，他們已經獲得5600澳元的年度生活費獎金。而從下個月開始，公共服務部門的輪班工作者還將獲得1000澳元的現金獎勵。
反對黨和小企業代表呼籲取消補貼。
這項被稱為流動性補貼的協議最初是在2020年簽署的一項協議中提出的——在維州山火危機期間以及在新冠大流行之前——每年都在發放，直到它被納入最新的薪酬協議，該州的官員也獲得了每年3%的工資增長。
上個月，《先驅太陽報》透露，政府官員還將獲得一次性5600澳元的生活費補貼，而年薪不超過24萬澳元的員工也將獲得這筆補貼。
根據《2024年維州公共服務企業協議》，由於政府的優先事項、人口增長、不斷變化的社區期望和危機，「現代職業公共服務所需的工作不是一成不變的，而是不斷變化的」。
文件指出，「接受這些不斷變化的優先事項，對於在公共服務領域提供安全、靈活的就業至關重要。」
但是反對黨財政發言人威爾遜（Jess Wilson）說，這筆錢花在其他地方會更好。
她表示，「與新冠疫情相關的加薪時代已經過去了，這種補貼不應該再有。艾倫工黨政府不應該在公務員不必要的支出上流費數百萬澳元，而應該削減稅收，結束Big Build的支出井噴，並控制他們創紀錄的債務。」
「工黨不善管理資金，維州人正在為此付出代價。」
澳洲小企業執行董事比爾·朗（Bill Lang）表示，由於政府在疫情期間的失敗，維州的許多企業面臨著持續的財務壓力。
「政客和公務員每年加薪的情景，他們仍記憶猶新。而這種津貼還在繼續，只能說明一個問題——我們的政府及其僱員是究竟在為誰服務？」
但社區和公共部門工會的一位發言人為這筆款項進行了辯護，並表示，增加勞動力以迅速應對危機至關重要。
維州政府一名發言人說，「薪水和工資，包括流動費用，都是由現有的部門撥款支付的，不需要額外的資金。員工流動費用與新冠疫情無關——它支持公務員被重新安排到需要他們的地方。」
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