在澳洲，這些行業年紀越大越「吃香」
50歲以後失業的澳人往往很難再次找到工作。
年齡歧視仍然是問題之一，澳聯儲自1980年代末以來最激進的加息可能會導致失業率進一步上升。
技術正在顛覆就業保障，人工智慧時代似乎更青睞了解演算法的年輕員工。
但白領招聘機構Robert Half發現，即使在技術等意想不到的領域，年長員工也出人意料地受到追捧。
該機構亞太區主管Andrew Brushfield表示，僱主往往更喜歡有經驗、更成熟的年長員工。
Andrew Brushfield
「他們實際上比其他人更受青睞。」
「他們擁有豐富的經驗，他們通常可以自我管理，他們能夠回顧自己的歷史和經驗，並說『這在這裏行得通，這在這裏行不通』，他們可以將知識應用到他們被僱用的環境中。」
「對於許多僱主來說，他們年過50並不重要。」
被裁員的年長員工也有希望，Robert Half曾幫助年長的求職者在悉尼、墨爾本、布里斯班和珀斯競爭激烈的就業市場中找到新的職業道路。
「人們有一種先入為主的觀念，認為如果你在50歲以上被裁員，你就有麻煩了，你不會再找到工作，但其實還是有機會的。」Brushfield 先生說。
一起來看看，在澳洲，哪些行業對年長的員工更加青睞吧：技術項目經理
Brushfield先生說，儘管人們認為年長的員工在技術方面很吃力，但科技領域往往需要50歲以上的人。
「對於一些尖端技術，55歲的人一點都不比25歲的人了解的少。」
Brushfield先生表示，隨著公司尋求安裝新的軟體程序，擁有項目管理技能的年長員工尤其受歡迎。
「僱主很需要有經驗的人，他們可以運行項目、實施這些新系統或更新該系統。」
就業網站Seek的數據顯示，新州項目經理的年薪為130,000至150,000澳元，遠高於澳洲100,017澳元的平均全職工資。
可以簽訂短期合同的年長員工也很搶手。
他解釋說：「在職業生涯早期有過項目管理或項目實施經驗的人，可以簽訂6至24個月的短期合同。」
對於那些希望提高技能的人來說，可以攻讀項目管理方面的大學學位，或參与TAFE課程。
薪資專員
具有薪資經驗、具備獨立工作能力的員工在50歲后也能找到工作。
「對於公司來說，處理像員工工資這樣非常情緒化的話題是非常危險的，所以公司通常會派人親自監督這個過程。」Brushfield 先生說。
薪資專員的平均薪資水平為75,000至90,000美元，擔任這一職位的人通常需在大學學習會計專業或完成薪資服務文憑。
辦公室管理
具有秘書技能的成熟員工通常更適合從事辦公室管理工作，包括人力資源、私人助理等所有工作。
他們也被認為不那麼善變，這使得他們在處理機密的公司信息時更加可靠。
行政助理的平均工資為95,000至115,000澳元，專業人士需要獲得工商管理學士學位才能擔任此職位。
客戶服務工作
自2021年疫情后澳大利亞重新開放以來，持有工作簽證的歐洲遊客數量減少，零售店難以招募客戶服務人員。
這意味著從事這類工作的勞動力資源比疫情之前要少。
「優秀的客戶服務人員非常非常難找。」Brushfield 先生說。
與年輕員工相比，年長員工的熱情更高，因此被認為特別適合客戶服務工作。
「50多歲的人很受歡迎，因為他們重視這份工作，也很樂意做這份工作。」。
「他們有多年與人打交道的經驗，而且往往更堅持不懈、更有責任心。」
雖然這是一個低薪行業，但平均全職工資75,634澳元對於已經還清抵押貸款的人來說已經足夠了。
稅務會計師
Brushfield先生表示，各個年齡段的稅務會計師都很搶手。
「50歲以上的人，他們擁有這些技能。」他解釋道。
「他們可以隨時待命，因為2024年的現行立法與2014年或2004年的相比並沒有太大不同。」
在悉尼，會計師的平均工資為75,000至90,000澳元，從事該職業的人都需擁有會計學位。
素材來源：DailyMail
*以上內容系網友YOYO丫米自行轉載自最西澳，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。