這才叫打工！維州這些私企一周只要返崗兩天！
隨著疫情后混合辦公成為主流，墨爾本多家大型私營企業目前對員工的到崗要求，已低於維多利亞州公共部門的標準。
根據報道，國家澳大利亞銀行（NAB）、西太平洋銀行（Westpac）和能源公司Origin Energy等僱主，僅要求員工每周進入辦公室兩天，而維州公職人員的默認要求是每周到崗三天。
相比之下，澳新銀行（ANZ）對員工的要求是每周在崗時間達到一半，而德勤（Deloitte）和普華永道（PwC）等諮詢公司則表示，他們不監控員工的具體辦公地點。
維州政府和墨爾本市政府均未公開回應目前到底有多少公職人員仍在家辦公，多少人已經恢復至每周五天全職返崗。
以 NAB 為例，大多數員工只需每周進入辦公室兩至三天，只有高管層被要求五天全勤。
NAB 首席執行官 Andrew Irvine 表示，NAB 推行的是靈活混合辦公制度，目標是在滿足員工個人需求的同時也能保持對客戶的服務質量。
他指出，高層管理者作為企業文化的引領者，應該更多地出現在辦公室或客戶身邊。
西太平洋銀行目前在墨爾本150 Collins Street的總部辦公樓容納了超過2000名員工，這些員工每周需在崗兩至三天，具體頻率視工作崗位和所在部門而定。
ANZ 方面則表示，其墨爾本CBD辦公室每天都有大約14000名員工在現場辦公，雖然制度要求一半時間出勤，但很多人已經習慣每天到崗。
Origin Energy 目前要求員工每周進辦公室兩天，但計劃從7月起提高到三天，明年3月再增至四天。
與之相比，能源企業 AusNet 的返崗比例更高，1100多名員工目前每周在崗四天，公司表示其辦公室的使用率已接近飽和。
大型諮詢公司則展現出更加靈活的態度。德勤發言人表示，公司不記錄員工的辦公地點，但會統計整體辦公空間的使用率，以便優化可持續性管理。
雖然不強制員工返崗，但德勤也強調了線下協作與客戶關係建立的重要性。
普華永道表示，雖然沒有現場辦公的強制規定，但數據顯示其墨爾本辦公室的日常出勤率高達85%，其中周二至周四是最受歡迎的現場辦公日。
澳大利亞退休金信託機構（Australian Retirement Trust）也沒有強制員工返崗，其250名墨爾本員工大多選擇每周兩到三天現場辦公。
維州工商總會首席執行官 Paul Guerra 表示，儘管遠程辦公提供了便利，但辦公室協作依然有不可替代的價值。
維州政府方面表示，雖然公職系統的默認到崗時間是每周三天，但具體執行由各部門和機構自行負責。政府發言人還指出，靈活辦公有助於提升女性勞動力參与率，對整個社會都是積極的信號。
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