BC省公務員年薪大公開! 他年入$140萬領跑全省 護士工資竟超過局長
刷新了公眾的認知
BC省公務員薪酬大揭秘！《溫哥華太陽報》最新發布的第12版公共部門薪酬資料庫顯示，BC省頂級公務員的年薪已經接近甚至超過100萬加元。
過去三十年，通貨膨脹推高了薪資水平，部分公職人員的收入讓人瞠目結舌。無論是電力交易公司的高管，還是醫院里加班的護士，他們的薪水都刷新了公眾的認知。
Powerex公司成為薪酬榜上的最大贏家。作為BC Hydro旗下負責銷售剩餘電力的國有企業，Powerex有24名高管躋身薪酬前100名，年薪在50萬至140萬加元之間。
榜單上排名第一的，就是Powerex公司的 Managing Director，年薪高達140.3萬！
醫療系統同樣出現了令人驚訝的高薪現象。省衛生服務管理局有52名員工進入前100名，年薪在50萬至74萬加元之間，其中包括腫瘤科醫生、放射科醫生和管理人員。
更讓人意外的是，Island Health薪酬最高的竟然是一名註冊護士，年薪達到43.1萬加元，比該衛生局局長還多出3.5萬加元。
Island Health媒體經理多米尼克·阿巴西（Dominic Abassi）解釋說，這名護士在特殊科室工作，高薪主要來自加班和按工會合同規定的「高倍薪資」輪班。
護士短缺問題導致現有員工不得不超長時間工作來填補空缺。為了解決這個問題，Island Health在2024年新招聘了800名護士，並實施了包括保證休息和恢復時間的「疲勞政策」。
類似情況在其他衛生局也有出現。聖保羅醫院的一名註冊護士收入超過40萬加元，比Providence Health的院長菲奧娜·道爾頓（Fiona Dalton）還多3萬加元。
市政管理層的薪資同樣引人注目。在薪酬榜第九位的是素里市前城市經理文斯·拉隆德（Vince Lalonde），年薪75.03萬加元。
素里市企業服務部門表示，他在2023年退休當年的薪酬比平時高，主要是由於退休條款和26年工作期間累積的未使用福利。
素里市薪酬第二高的員工同樣即將退休。前投資和政府間關係總經理唐娜·瓊斯（Donna Jones）在為該市服務45年後，於2023年獲得62.7萬加元薪酬。
大溫地區其他城市的首席行政官薪酬也相當可觀。大溫地區首席行政官收入67.5萬加元，列治文、北溫哥華區、高貴林和本拿比的同職位人員年薪在41.2萬至50萬加元之間。
前BC省省長、前溫哥華市長邁克·哈考特（Mike Harcourt）最近對媒體表示：「我們需要對這些離譜的薪酬採取措施。」
在BC省25所高等院校中，只有UBC大學有17個職位進入薪酬前100名。UBC投資管理信託首席執行官唐·賈（Dawn Jia）以110萬加元年薪成為全省薪酬第四高的人員。
UBC醫學院院長兼健康副校長德莫特·凱勒赫（Dermot Kelleher）博士年薪77.2萬加元，位列第八。
警察系統同樣不乏高薪案例。在大溫和大維多利亞地區的十幾個市政警察機構中，溫哥華警察局發放了八張最昂貴的薪資支票。
收入最高的是最近退休的警察局長亞當·帕爾默（Adam Palmer）。令人驚訝的是，一名警長年收入36.1萬加元，與一名溫哥華警察局副局長薪酬相同，甚至超過了其他兩名副局長。
另外兩名警長和一名參謀警長的年薪在32萬至35萬加元之間，超過了素里、維多利亞和阿伯茨福德的警察局長。此外，10名溫哥華警察（基本工資通常在8.5萬至12.3萬加元之間）在2023年通過加班獲得了超過25萬加元的收入。
溫哥華警察局警長史蒂夫·阿迪森（Steve Addison）表示，該部門面臨「特殊服務需求」，包括抗議活動、大型體育賽事和音樂會、複雜調查以及Granville娛樂區等地區的公共安全倡議，這些都可能要求警員在休息日工作。
性別平等問題在高薪職位中也備受關注。性別分析顯示，雖然學區三分之二的員工是女性，但在年薪至少25萬加元的領導職位中，女性僅佔三分之一。高等院校的情況類似，在600個薪酬最高的職位中，女性僅佔30%。
資料庫包含2023-24財年的就業數據，薪酬包括工資、加班費、獎金和其他一次性付款或福利，但不包括費用支出。
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