最新數據顯示，昆士蘭州部分小學存在嚴重的學生紀律問題。其中一所僅有330名學生的學校，在2024年竟記錄了197起紀律處分導致的缺勤事件。
與2022年相比，昆士蘭州各小學校長在去年簽發的停學和開除處分增加了近1000例。特別值得關注的是，前述那所330人規模的學校，其紀律處分相關缺勤記錄已逼近200人次。
《信使郵報》獨家分析指出，儘管2023年的紀律處分缺勤量（21,516例）較上年（22,430例）有所下降，但仍高於2022年的20,590例。
Upper Coomera公立中學以485起停學和開除處分成為年度處分數量最多的學校，較其2023年的652起有所改善。該校目前在校生人數為1745人。
分析顯示，儘管去年的紀律性缺勤數量較2023年有所下降（從22,430次降至21,516次），但仍高於2022年的20,590次。
最新統計顯示，昆士蘭州中小學校長在2023年簽發的停課及開除處分較2022年激增近千例。尤其值得注意的是，某所僅330名學生的學校，當年記錄的紀律性缺勤事件就高達近200起。
《信使郵報》獨家數據分析表明，儘管2023年全州紀律性缺勤總量（21,516例）較2022年峰值（22,430例）有所回落，但仍明顯高於2021年水平（20,590例）。這一數據變化反映出學生行為管理面臨持續挑戰。
在單項統計中，擁有1745名在校生的Upper Coomera公立中學以485例處分位居榜首，不過較該校2022年652例的處分量已呈現改善趨勢。
但就紀律性缺勤率而言，Leichhardt公立小學以60.3%的驚人比例高居榜首——該校僅330名在校生中，就發生了199起紀律處分導致的缺勤事件。
排名緊隨其後的是：位於Augustine Heights的Woogaroo Creek學校（缺勤率58.95%），以及Toowoomba附近的Oakey公立小學（缺勤率52.02%）。
全州範圍內，學生開除案件數量呈現下降趨勢——從2023年的1743例減少至2024年的1568例，降幅達10%。
昆士蘭州公立學校校長協會主席帕特·墨菲指出：「肢體暴力和校園霸凌仍是導致學生被停課或開除的最主要原因。」他強調，雖然整體數據有所改善，但校園安全問題仍需持續關注。
最新數據顯示，昆士蘭州公立學校教師正面臨前所未有的校園暴力威脅。
2025年第一學期，該州教師共報告5741起職業暴力事件，相當於每個教學日發生119起，平均每四分鐘就有一名教師遭受攻擊。這一數字較去年同期報告的4710起激增21%，創下歷史新高。
教育部長約翰-保羅·蘭布洛克披露，這些暴力事件包括學生的肢體攻擊（如毆打、踢踹、投擲物品）以及言語侮辱。值得注意的是，並非所有事件都達到了申請工傷賠償的標準。
昆士蘭教師工會主席克雷斯塔·理查德森指出，工會長期警示教師職業暴力問題日益惡化。」過去十年來，隨著特殊需求學生融入主流課堂，以及部分學生、家長對教師尊重度的明顯下降，校園環境發生了深刻變化，」她分析道，」這些因素共同導致了當前嚴峻的教師短缺危機，政府必須立即採取行動。」
教育部長蘭布洛克表示：」現政府絕不容忍校園暴力行為，並將全力為學校提供必要支持。在工黨前政府執政的十年間，校園暴力事件激增，我們現在正著手彌補這一遺留問題。」
昆士蘭教師工會主席克雷斯塔·理查德森指出：」師資短缺導致各校工作量激增，教師職業倦怠嚴重，整個教育系統的安全性和正常運轉都受到嚴重影響。」
教師專業協會昆士蘭分會主席斯科特·斯坦福坦言：「當前針對教師的暴力行為已達到歷史最嚴重程度。許多資深教師選擇離職，他們雖然熱愛教育事業，但已無法繼續忍受這種環境。而新入職的年輕教師又缺乏足夠的職業培訓。」
數據顯示：• 小學與特殊教育學校成為暴力重災區，分別報告2664起和2039起事件• 布里斯班南區各類學校累計報告1395起事件（小學514起、初高中99起、特殊學校782起）• 北區學校報告920起，東南部學校以810起居首，中昆士蘭和北海岸分別報告775起和571起
理查德森強調：」改革必須從充實優質師資開始。政府很清楚，沒有具有競爭力的薪酬和切實有效的留任措施，這一目標根本無法實現。」
墨菲說，昆士蘭州擁有澳大利亞規模最大的部分小學。雖然並非所有學校每年都會實施停學處分，但學生基數大的學校往往會出現更多紀律處分案例——這主要是由在校生人數決定的。
我們始終與學校社區保持密切合作，力求將問題化解在萌芽階段。從實際成效來看，我們的會員學校確實採取了積極行動，對於針對師生實施的嚴重霸凌或暴力行為，我們堅持零容忍立場。
「我們將停學和開除視為最嚴厲的紀律處分，在未經全面調查核實前絕不會輕易做出決定。但請公眾放心，我們所有公立學校的領導者都秉持著統一標準——絕不容忍任何不良行為的存在。」
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