近日，一名西澳教師因向學生髮送威脅簡訊，要求對方在自己「不公平解僱」聽證會上「說出真相」，最終失去了對解僱裁決的上訴。
據悉，這名因涉及學生隱私而未被公開姓名的女教師，於2023年初入職西澳一所地區高中，然而僅任教五個月，便因多項指控被學校解僱，其中一項關鍵指控為她曾推搡並踢動一名八年級學生的椅子。
這名教師在試用期內被解僱，隨後向學校提出不公平解僱申訴。
然而，西澳工業委員會（West Australia』s Industrial Commission）駁回了她的案件，理由是發現她曾冒充自己姐姐，向指控她的八年級學生髮送威脅簡訊。
簡訊內容包括：「你才是會被法庭傳喚的人。」
「我已經有了你的號碼，否則警察也會找到你。」
「……我妹妹會要求法庭叫你出來說實話。」
「別擔心，警察會通過法庭命令找到你。」
簡訊中甚至寫道：「你父母也會被傳喚到庭。我會和我妹妹一起出現在法庭支持她，看著你……因為撒謊而嚇得要死。」
「不過我妹妹說，如果你忠實守信，在法庭的視頻連線中說出真相，你就會被原諒，其他女孩也不會被叫去作證。」
專員認定這名教師通過簡訊干擾司法，因此駁回了她的「不公平解僱」申請。
隨後，這名教師對裁定提出上訴，案件被送至西澳工業上訴法院審理。
法院於9月1日作出裁決，合議庭在判詞中表示：「從簡訊內容本身來看，我們毫無疑問認為，上訴人意圖影響該學生。」
「這些威脅與恐嚇的目的，是為了讓該學生『說真話』，也就是不要堅持與上訴人版本相矛盾的說法。」
「在這種背景下，上訴人與該學生在2023年9月15日和16日的交流，顯然具有干擾司法公正的可能性或傾向。」
「事實上，根據委員會掌握的證據，很難得出其他結論。」
最終，上訴被駁回。
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