9月30日，得力集團就「因跛腳入職當天被辭退」發布致歉聲明：各位關注此事的朋友、社會各界同仁：昨日，網路上出現關於「因跛腳入職當天被辭退」的相關內容，引發了廣泛關注。對此，我司高度重視，深表愧疚，在此鄭重向該事件員工緻以誠摯歉意！
事件發生后，公司第一時間成立專項小組進行全面調查。經核實，該員工反映的情況基本屬實。集團執行總裁已第一時間向當事人致以最誠懇的道歉，指定總裁辦主任直接與當事人溝通，並於今日上午飛往當事人所在地，期望代表公司當面致歉，真誠溝通，傾聽訴求，以務實的態度獲得當事人的諒解。
此次事件，暴露了我們在價值觀踐行與內部管理機制上存在不足，我們深感愧疚與自責。為徹底糾正問題、改良文化，我們將立即採取以下整改措施：1、依規依紀問責涉事人員；
2、全面復盤人力資源管理全流程，清除任何可能存在的歧視性、隱性標準；
3、強化全員反歧視培訓，重申公司核心價值觀，完善管理制度，確保文化理念有效落地；
此次事件讓一位優秀的員工受到委屈，我們感到無比慚愧，並將以此為戒，展開深刻反思。我們將以最嚴格的標準落實整改，絕不迴避問題。
最後，我們再次感謝該員工的勇敢發聲，也感謝公眾的監督與關注。我們將以此事件為鏡，持續優化人力資源管理機制，堅定不移地貫徹「以人為本」的用人理念，切實履行僱主責任，砥礪前行。
得力集團有限公司
2025年9月30日
此前報道：
近日，有網友發帖稱，自己在應聘得力時因為腿部殘疾遭遇歧視，被HR強行勸退。
該網友表示，今年5月初經歷了得力的三輪面試（2輪線上，1輪現場），通過面試並收到offer，崗位為上海公司HRBP，后被通知到寧波總部報到培訓。報到當天，得力一名HR接待后，網友主動表示自己腿部有問題，並且表示並無影響工作的情況。然而，當天下午這名HR就委婉表示讓其自己主動離職，並讓該網友發微信給他：因為不適應，主動離開。
令人沒想到的是，就在該網友發帖后不久，得力集團執行總裁陳雪強在下面回復稱：「剛獲悉此事，非常震驚！同時也代表集團管理層對你表示誠摯的道歉！這與得力的價值觀和人文關懷完全不符，我將安排總裁辦主任馬上聯繫你，妥善協商處理好此事！對我們的管理缺失，再次致歉！」隨後，該網友也回復稱，自己已經接到多人聯繫自己，希望不要有再多人聯繫了。
9月30日，記者從得力獲悉，回帖人確是該集團執行總裁陳雪強，「目前我們已經關注到此事，有專人在處理，最終處理結果還不清楚。」
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