西澳回收站曝致命隱患：工資低到讓人窒息，還沒安全保障
一個與工黨關係密切、具有影響力的工會近日對庫克政府旗下的「Containers for Change」回收中心員工薪資過低和工作安全風險提出警告。
澳大利亞工人工會（Australian Workers』 Union，簡稱AWU）已向本周末即將召開的黨內州級會議提交一項動議，呼籲庫克政府為「Containers for Change」項目工人制定一份全行業協議。
目前，該項目中大多數員工僅領取每小時25.65澳元的最低工資標準。
AWU西澳分會秘書Brad Gandy在發言中指出，這850名容器回收點員工的薪資和工作條件甚至不如大型超市Coles或Woolworths的員工——這一表態預計將在政府內部引發不滿。
Gandy表示：「在『Containers for Change』項目中，工人們日復一日地分類、回收各類罐子、瓶子和其他容器，為維護社區環境整潔付出辛勤勞動，然而他們的薪資和工作條件卻處於西澳最低水平。」
「這些員工長期面臨破碎玻璃、尖銳物體、高強度噪音、重複性勞損以及交通風險等多種職業危害，但他們的收入卻低於零售業和倉儲業等類似崗位的員工。」
他進一步指出：「Bunnings的員工薪資遠高於他們，而這些回收工人所做的工作對社會和環境如此重要，這種薪酬差距顯然是不合理的。」
「AWU呼籲庫克工黨政府兌現承諾，支持我們推動一項行業級協議或合同，確保『Containers for Change』工人獲得公平薪酬，並在工作中得到應有的保護。」
「Containers for Change」項目由前McGowan政府通過設立WA Return Recycle Renew機構創立。
截至今年9月，自2020年項目啟動以來，西澳已累計回收超過450億個容器。庫克政府視該項目為「一項重大成功」，並計劃從明年起將其覆蓋範圍擴大至葡萄酒瓶和烈酒瓶。
WA Return Recycle Renew首席執行官Tim Cusack回應稱，「Containers for Change」網路由65家獨立企業構成，確保員工薪資與獎勵制度合規是各企業自身的法律責任。
他還表示，該機構在治理和道德採購方面設有多重監管機制，其中包括要求各回收點簽署安全合規協議。
「這些協議旨在確保回收點在運營中對員工和公眾都保持安全。項目協議明確要求各回收點遵守所有適用於員工的就業、安全及勞資關係法律。」Cusack補充道。
他同時指出，截至目前，尚未收到任何員工關於回收中心存在不當或不道德行為的報告。
環境部長Matthew Swinbourn未直接回應有關AWU動議的具體問題，但他表示期待在州會議期間就各項提案進行討論。
「西澳工黨州會議是一個重要平台，讓我們能夠傾聽黨員、工會以及社區的聲音，他們共同推動工人運動並塑造黨的價值觀。」他說。
「我期待就這些對工會成員乃至全州都至關重要的問題，展開尊重且富有建設性的討論。」
「Containers for Change項目迄今已創造了800多個就業崗位，該計劃不僅助力我們推動經濟多元化，也為西澳人帶來更多工作機會。」
silica dust監管爭議再起
此外，Gandy及AWU還提交了另一項動議，呼籲庫克政府加強礦區矽塵（silica dust）監測機制，或降低工人可接觸的矽塵暴露限值，以減輕其對礦工健康的危害。
2024年9月，州政府出台了新規，要求僱主在員工從事涉及結晶矽塵的崗位時必須制定粉塵管理計劃——長期吸入這種粉塵可能導致致命的矽肺病（silicosis）。
然而，礦業部門卻獲得了相關豁免，此舉曾引發AWU強烈不滿。
「矽塵是致命的，AWU將始終為我們的會員爭取更安全的工作環境。」Gandy強調。
「矽肺病是一種無法治愈、持續進展且致命的疾病。我們的礦工必須得到充分保護。」
「聯邦政府及包括西澳在內的各州已因矽塵暴露風險過高而禁止使用人造石產品。現在，是時候為礦業工人提供同等級別的保護了。」
Gandy透露，Western Mine Workers』 Alliance中已有多名成員被確診患有矽肺病。
「我們絕不能對他們視而不見。我們呼籲州政府立即採取行動，保護所有西澳礦工的生命安全。」他鄭重表示。
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