昆州醫療人力告急，缺口擴大，需補足4.6萬衛生人員！
據11月10日報道，昆州衛生工作者短缺狀況持續惡化，預計仍需新增4.6萬名從業人員。
最新分析顯示，昆州偏遠地區專業崗位缺口高達50%，全州近五分之一的醫療衛生從業人員即將達到退休年齡。昆州衛生部長Tim Nicholls透露，偏遠地區醫療人力存在21%的短缺。
數據顯示，過去十年間72%的醫療人力增長集中於都市區域，同時有11%的崗位空缺持續逾年未能填補。全州20%的註冊醫療工作者已接近或達到退休年齡，其中包括18%的護理人員。
為滿足持續增長的需求，到2032年仍需新增4.6萬名衛生工作者——包括近1.9萬名護士與助產士。工黨在2024年中旬制定的戰略曾指出存在4萬人的用工缺口，涉及護理、助產、心理健康臨床醫師、聯合衛生、急救醫護及原住民健康工作者等多個領域。
當前人力短缺最嚴重的領域包括護士、鄉村全科醫生、精神科醫生、心理學家、老年護理專家及重症監護人員。分析報告同時指出，衛生系統正面臨初級醫師留任困難、跨州及私營機構人才競爭、偏遠地區住房短缺，以及過度依賴臨時執業醫師和機構派遣護士導致的成本攀升等挑戰。
此前實施的人才引進計劃中，衛生專業人才遷居昆州任一崗位可申領2萬澳元安置費，赴偏遠地區執業者可獲最高7萬澳元補貼。
然而Crisafulli政府于去年12月廢止了該激勵計劃，認為該政策僅導致人員在各地區間流動。
Nicholls表示，昆州衛生部即將與行業合作夥伴、臨床醫師及公眾共同協商制定新的衛生人力行動計劃。當被問及自由國家黨政府是否對人力缺口承擔責任時，Nicholls回應稱填補專業崗位存在客觀困難。
「我們正在改善現狀，但仍有很長的路要走，這個問題無法粉飾，」他坦言，」在部分偏遠地區，吸引醫護人員面臨著超乎尋常的挑戰。」
「我們正在竭盡所能採取一切措施，但要實現4.6萬人的目標仍需更多努力。而達成目標的第一步——即實施缺口分析以定位衛生人力短缺環節——正是工黨政府未曾完成的工作。」
據報道，澳總理Anthony Albanese承諾將生活成本問題列為首要任務，且未排除延長年底到期的150澳元電費補貼計劃的可能性，並誓言將動員所有政府力量應對生活成本危機。
這番表態恰逢The Salvation Army發布最新研究，顯示在陷入經濟困境的澳大利亞群體中，電費支出已成為僅次於房租和房貸的第三大財務壓力源。總理坦言澳大利亞家庭不斷上漲的開支是他每日醒來的首要思考議題。
Albanese強調，應對家庭開支上漲是「政府的絕對首要任務」，並表示將不遺餘力探索抑制物價上漲的新途徑。」從教育、醫療、住房到就業，我們正在全方位尋找提供援助的方案，」他表示。
調查顯示，30%的家庭表示無力為孩子購買聖誕禮物或對此存在不確定性。近半數受訪者預計到2026年財務狀況將進一步惡化，僅十分之一人群認為境況會改善。
澳總理在悉尼總部啟動聖誕募捐活動時承諾，將調動一切可用資源平抑物價。」作為政府，我們每日的優先事項始終是生活成本問題，這是絕對的首要任務。」
這項對2000多名澳大利亞人的調查發現，31%的受訪者預計公用事業費用將成為新一年中最大的財務壓力源，僅次於房租或房貸還款（38%），遠高於保險費用（19.5%）、返校開支（7%）和車輛支出（4%）。
總理明確表示，政府提供的150澳元電費補貼雖無法永久持續，但若價格持續上漲則不排除延長的可能。」補貼當然不可能無限期延長，」他坦言，」我們需要做出決策，這始終是艱難的抉擇。」
他同時強調將在實施紓困措施時保持預算健康：」在推出這些措施的同時，必須確保預算處於最佳狀態。這是政府面臨的挑戰，但我們已做好準備，併為此日復一日地努力。」
這項能源補貼計劃是去年聯邦預算的核心舉措，作為大選前向選民承諾的惠民政策，為家庭和小型企業減免150澳元電費支出。68億澳元的補貼方案於今年三月獲延期，有效期至2025年底。
能源專家指出，當這項臨時救濟措施終止時，平均電費將在一夜之間上漲約15%。根據2025-26年度默認市場報價測算，澳洲東海岸家庭季度電費預計將從428澳元躍升至503澳元。
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