工黨瘋了，澳洲移民數量創新高，有這十大技能你就能移民澳洲！四成小企業退出「黑五」促銷！
新聞內容概要
– 澳聯儲成員：物價與就業目標應靈活權衡
– 澳洲移民數量創新高
– 澳洲僱主最需求的十大技能榜單公布
– 9月當季NDIS 成本加速增長 自閉症男童參与激增為主因
– 澳洲近四成小企業退出「黑五」促銷！
– 1年超10萬人「逃離」悉尼！人口流失大戶揭曉
– 在澳洲對職業培訓的打擊中 有三萬畢業生的證書被取消
– MA美馳澳大利亞擬發行3億澳元私人信貸票據，基石發行正式啟動
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澳聯儲成員：物價與就業目標應靈活權衡
澳洲聯儲委員會成員麥基賓在《澳大利亞金融評論報》的一篇專欄文章中寫道，聯儲對維持就業和控制通脹的雙重使命採取靈活態度。
麥基賓於今年3月加入貨幣政策委員會，此前她領導了聯儲在2022至2023年的獨立審查。該審查建議對聯儲運作進行全面改革，包括減少貨幣政策會議次數、在每次利率決議后舉行新聞發布會，以及設立一個治理委員會。
麥基賓指出，近期的評論曲解了審查報告對於澳洲聯儲雙重使命的建議，批評者所攻擊的立場其實從未得到審查報告的支持。「聲稱通脹與失業應被賦予相同權重的說法並不屬實。」
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澳洲移民數量創新高
根據澳洲統計局的海外出入境最新數據，澳洲今年前三個季度的永居和長居移民人數已創下新的歷史紀錄。公共事務研究所（IPA）表示，這是聯邦政府的失敗。
從2025年1月1日到9月30日，澳洲永居和長居移民數量凈增41.57萬人，比2024年的紀錄高出6%。截至2025年9月的12個月內，總數達到46.84萬人，比上年高出4%，創下歷史最高紀錄。僅2025年9月一個月，永居和長居移民人數就凈增3.59萬人，是史上第二高，僅次於2023年9月。
公共事務研究所副執行主任懷爾德（Daniel Wild）對澳新社表示，「移民數量失控，不該怪移民本人。這是聯邦政府的失敗。現在的數字明顯不可持續。」「現在這種高水平的凈移民已成為常態，這說明聯邦政府推動的『大澳洲』政策正在全面展開。」
懷爾德表示，如今，移民甚至逐漸取代了自然增長，成為澳洲人口增長的主要來源。他質疑目前的移民計劃是否符合民意和經濟需求。
「政府的移民計劃沒有得到公眾同意，也沒有真正針對經濟需要。難怪越來越多的澳洲人希望暫停移民，直到住房、公共基礎設施和關鍵服務能跟上人口暴增的速度。」他說。
在移民暴增的同時，澳洲的房價也在飛漲。房地產投資諮詢公司Palise Property創辦人帕利斯（Steve Palise）表示，澳洲正在像紐約和倫敦一樣變成投資者主導的市場，因為高房價已經把普通購房者擠出市場，只有投資者買得起房子。
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澳洲僱主最需求的十大技能榜單公布
求職過程可能漫長且令人沮喪。
就業列表平台SEEK根據截至2025年8月的12個月招聘廣告數據，整理了澳洲僱主最需求的十大技能。
客戶服務能力成為跨行業最受歡迎技能。
該技能不僅體現在零售、行政支持和餐飲等預期行業，還廣泛存在於銀行金融服務、醫療健康及信息通信技術領域。
微軟Office操作熟練度位列第二，人際關係管理、領導力、團隊建設等人本技能也備受重視。
分析能力、清潔工作、項目管理和調查技能躋身前十。
駕駛執照和工作場所健康安全認證等資質類技能未納入SEEK分析範圍。
儘管人工智慧應用引發職場擔憂和潛在失業憂慮，但SEEK分析表明人類獨有技能仍存在強勁需求。
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9月當季NDIS 成本加速增長
自閉症男童參与激增為主因
最新數據顯示，隨著數以千計患有自閉症的幼小男孩持續湧入NDIS（國家殘障保險計劃NDIS），該計劃的總體支付額在9 月當季進一步加速，而成本增長率仍遠高於政府為明年設定的8% 目標。
17日公布的最新數據表明，約16% 的六歲大澳洲男孩是NDIS 參与者，比例是同齡女孩（7%）的兩倍以上。自閉症和發育遲緩仍是最常見的殘疾類型。
截至2025 年9 月30 日，5 至7 歲兒童中有10% 為NDIS 參与者。
今年7 月至9 月期間，又有13,851 名兒童加入該計劃，占所有新增參与者的66% 以上。雖然這一比例較2024-25 財年的69% 略有下降，但仍突顯聯邦工黨政府在維持這項規模達500 億元的項目的可持續性方面面臨持續挑戰。
NDIS 當前參与人數已超過75.1 萬人，其中170,786 人為九歲以下兒童。
聯邦衛生部長畢那（Mark Butler）希望從2027 年中期開始，將輕度自閉症兒童從NDIS 中轉移出去，但各州目前拒絕與聯邦政府共同承擔費用，共同出資20 億澳元建立名為Thriving Kids 的新項目以填補照顧缺口。
在截至今年9 月的三個月中，NDIS 總支付額達到127 億澳元，主要由於參与人數上升。相比之下，在截至2025 年6 月30 日的一整年中，總支付額為464 億澳元。
截至2025 年9 月30 日，參与者的平均支付額上升至68,900澳元，同比增長5.7%（前一年為65,200澳元）。
9 月當季NDIS 的成本增長率為9.5%，明顯高於政府明年8% 的目標。
季度開支增長為10.1%，較上一季度的10.8% 略有下降。
季度報告指出，成本增長率已持續下降，預測顯示NDIS 有望達到國家內閣設定的目標。
然而，在控制該計劃失控的成本上工黨仍面臨巨大壓力。 NDIS 目前對聯邦預算的壓力已超過醫保Medicare。國會預算辦公室預測，到2035-36 年，NDIS成本將超過1,000 億澳元，高於養老補貼的支出。
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澳洲近四成小企業退出「黑五」促銷！
據澳洲九號台新聞11月17日報道，如今，「黑色星期五」已成為一年中最大的促銷活動，但近40%的澳洲小型企業將不會參与其中。
根據Xero的一項調查，超過半數的小型企業認為起源於美國的「黑色星期五」如今比「節禮日」更大、更重要，但今年參与這一活動的小型企業數量卻大幅下降。
今年參与「黑色星期五」的小型企業數量下降了22%，僅剩39%的企業參与。許多企業認為自身的財務狀況不足以支撐大型零售商和企業所能提供的那種大幅折扣。
儘管許多企業希望藉助「黑色星期五」日益增長的人氣吸引新顧客，但在當前經濟環境下，在風險與回報之間做出抉擇變得更加困難。
Xero的Angad Soin表示：「『黑色星期五』迫使人們作出艱難的決定。小型企業主必須在提高銷售額的潛在機會，與現實中更高的成本和更緊的利潤空間之間進行權衡。
即便是那些仍決定參与「黑色星期五」促銷的小型企業中，也有40%的企業擔心折扣力度會嚴重影響盈利。
約10%的企業認為，與去年相比，他們在即將到來的「黑色星期五」期間的銷售額將會下降。
一些小型企業認為，他們與顧客之間的關係足夠穩固，無需依靠大規模折扣來維持銷量。
然而，Soin表示，這仍可能是小型企業錯失向更廣泛受眾宣傳自身的機會。
Soin說：「『黑色星期五』已不僅僅是大型企業的活動；它為小型企業提供了與新客戶建立聯繫、增強客戶忠誠度的真實機會。」
但他提醒企業，在推出任何激進折扣前必須做好功課。
他補充道：「是否打折，必須是戰略性決策，而不是對短期壓力的反應。企業應著眼于全年經營，建立健康的業務基礎。」
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1年超10萬人「逃離」悉尼！
人口流失大戶揭曉
最新研究顯示，悉尼正經歷前所未有的「人口出逃」，高房價正將本地居民逼向更便宜的地區。若非高水平的海外移民流入，悉尼人口早已開始萎縮。
由數據機構Primara與金融平台Our Top 10聯合對澳洲統計局（ABS）數據進行分析發現，在2023–24財年，共有104,231名悉尼人遷離，相當於城市總人口的2%。
而同期遷入悉尼的澳洲其他地區居民僅為63,145人，導致凈內部遷移流出人數達41,086人。
儘管如此，悉尼總人口仍實現凈增長79,800人，這完全歸功於高達120,886人的海外凈移民。
研究指出，若沒有海外移民補充，悉尼人口將在過去一年內下跌0.3%，成為唯一一個因本地人口流出而面臨萎縮的澳洲一線城市。
目前，悉尼的中位房價已達162萬澳元，比排名第二的布里斯班高出近50萬澳元，比墨爾本高出約60萬澳元。
儘管悉尼擁有全澳最強經濟之一、許多高薪崗位，以及全球領先的生活質量排名，但住房成本已成為制約本地人口穩定的關鍵因素。
Our Top 10首席執行官Simon Ma表示，悉尼居民的遷出並非「生活方式選擇」，而是被房價逼走的經濟性遷移。
「這不是出於生活喜好，而是對高房價的被動應對，普通澳洲人已無法負擔悉尼的房產。」
「悉尼正在成為『澳洲最難負擔城市』，其人口增長越來越依賴海外移民來掩蓋本地人口的流失。」
REA Group經濟學家Angus Moore指出，雖然悉尼房價長期高於其他城市，但近年來住房供應短缺和建築速度放緩加劇了問題。海外移民的持續流入進一步推高了房價與租金。
「年輕家庭正陸續遷往更可負擔的市場，如布里斯班、黃金海岸等地。
其相鄰地區如Rosehill–Harris Park、Chippendale、Camperdown–Darlington等內城區也出現大幅人口流出。
儘管如此，Parramatta South仍因海外移民凈流入實現10.4%的總人口增長，體現出「先來後走」的「旋轉門」式人口結構。
Parramatta North也呈現類似局面，海外移民帶來8.5%增長，但本地居民流失2.7%。
Ma解釋稱，這反映出一種典型的人口生命周期現象：「新移民選擇在這些區域落腳，開啟人生新階段，但一旦經濟能力提升，大多數人便選擇搬到更可負擔、適合家庭生活的區域。」
數據顯示，昆州是最受歡迎的遷出目的地，僅在去年就吸引了超過3萬名悉尼居民，許多家庭選擇用更低成本換取海濱生活。
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在澳洲對職業培訓的打擊中
有三萬畢業生的證書被取消
在監管機構打擊澳洲的劣質職業教育和培訓的提供商中，至少有三萬人在過去一年失去了他們的資質。
澳洲技能質量局ASQA自2024年末以來取消了11家培訓組織的註冊，讓這些組織辦法的文憑、證書和成績單無效。
受影響的畢業時完成了包括早教、養老護理、社區服務、殘疾、急救和建築業方面的課程，課程的費用高達2萬。
ASQA周四說還取消了另外四家培訓提供商的註冊，但尚未通知這些結構的畢業生他們的資質被取消。
ASQA說還有超過144家供應商因為「嚴重的問題」而在被調查。
被取消註冊的包括作為澳洲教育和職業學院運作的Luvium,有7300多畢業生的證書被取消；IIET (6800畢業生）；SPES Education Pty Ltd (4200), Arizona College (3500) 和Gills College (3300)。
ASQA說仍然在調查一些資質的合法性。
聯邦政府於2-23年宣布撥款3780萬以改進職業培訓，其中包括ASAQ下專設一個單位以及一條舉報熱線。
自2024年以來，收到的3127個舉報中約有一半是關於向留學生提供職業培訓的組織- 而這樣的組織占所有職業培訓組織的僅20%。
然而被取消註冊的11家中僅有兩家是向留學生提供課程的，那就是 IIET和Gills College。
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MA美馳澳大利亞擬發行3億澳元
私人信貸票據，基石發行正式啟動
MA美馳澳大利亞（MA Financial）希望在聖誕前完成 3 億澳元債務票據的發行。
MA 美馳澳大利亞信貸投資與貸款
業務負責人弗蘭克・達涅利（Frank Danieli）
據《Street Talk》獲悉，這家投資機構于周一上午啟動了其新的澳大利亞證券交易所（ASX）上市私人信貸票據 ——MA美馳澳大利亞信貸投資組合票據（MA Credit Portfolio Notes）的基石發行，計劃于 12 月 16 日掛牌上市。
此前，MA美馳澳大利亞團隊已開展為期六周的路演，為此次發行爭取支持。澳大利亞國民銀行（NAB）、聯邦銀行（Commonwealth Bank）、奧德・明內特（Ord Minnett）、加拿大豐業資本（Canaccord Genuity）和摩根斯（Morgans）已獲委任為主承銷商；E&P 資本（E&P Capital）、肖合夥公司（Shaw and Partners）、MST 以及 MA美馳澳大利亞自身擔任聯合主承銷商。
MA美馳澳大利亞計劃通過這隻七年期票據募集 2 億澳元，最高募集上限為 3 億澳元。票據利率較銀行票據互換利率（BBSW）上浮 3.25%—— 與本月初首次發行的 Stonepeak 基礎設施債務票據利率持平，但高於挑戰者集團（Challenger）8 月發行票據 2.75% 的上浮幅度。
該票據的投資組合相比MA美馳澳大利亞今年 2 月通過澳交所上市的信貸收益信託單位（MA1）所呈現的組合，更具防禦性且範圍更集中。它模仿了一隻規模 27 億澳元的現有組合（含 94 個投資標的），且不含房地產相關資產 —— 無直接房地產或建築行業貸款，而是聚焦企業貸款領域，定位為核心固定收益類替代投資產品。
與 Stonepeak 類似，MA美馳澳大利亞已承諾提供相當於基金規模 5% 的權益緩衝，以保護投資者免受潛在損失。
MA美馳澳大利亞今年已多次推出債務產品：先是 2 月發行 MA1，6 月為 MA1 進行 5000 萬澳元定向增發，如今又推出這隻信貸票據。此前，挑戰者集團、Stonepeak、Realm 投資公司（Realm Investment House）和實物資產管理公司（Real Asset Management）等機構已於今年通過債務票據募集了數億澳元資金，MA美馳澳大利亞此舉正是追隨這一趨勢。
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