據澳大利亞調研機構 Roy Morgan 最新數據，在即將到來的夏季假期前，澳大利亞工人手中積累的年假總量已達到 2.09億天。
這一接近歷史峰值的「假期庫存」，源頭要追溯到疫情時期。彼時邊境關閉、跨州出行受限，許多人的旅行計劃被迫擱置，年假只能逐年累積，成為特殊時期的「遺留產物」。
從數據變化來看，這份「庫存」還在持續膨脹。與兩年前相比，全國累計年假增加了900萬天，增幅約4.5%；與五年前相比，增幅更是達到39.5%，增加6000萬天。
然而，隨著就業市場的變化，年假積累的增長最近出現停滯。
不過值得注意的是，這種持續增長的勢頭，近期終於按下了「暫停鍵」，背後推手正是澳大利亞就業結構的悄然轉變。
今年，全職崗位數量有所下降，而全職員工通常享有大部分年假權益；同時，兼職和臨時崗位人數有所增加，這在一定程度上抵消了年假總量的繼續增長。
Roy Morgan 首席執行官 米歇爾·萊文（Michele Levine）表示：「從2020年至2023年，澳大利亞人累積的年假大幅增加。在2023年至2025年期間，儘管生活成本壓力持續上升，年假總量仍然保持增長。不過，最近這一增長出現停滯，這與就業結構變化密切相關。」
數據顯示，約760萬名澳大利亞工人（佔有薪勞動者的51%）至少有兩周可休年假，但仍有 520萬名工人（34.7%）沒有任何年假儲備。如果剔除這部分「零假期」人群，其餘工人的平均年假高達 20天，相當於一個四周的假期。
值得注意的是，儘管年假增長放緩，但仍有150萬工人持有超過五周的未休年假，這部分龐大的假期儲備仍對消費和經濟活動有重要影響。
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