「月薪6萬，不被裁員」，香港年輕人也開始擠破頭考公
考公的風，還是吹到了香港。
2025-2026年度香港特區公務員聯合招聘中，最受關注的政務主任（AO）崗位，僅提供40個名額，卻收到1.36萬份申請，競爭比例高達340∶1。
在香港，這樣的「地獄級」競爭強度，已經連續出現3年了。
中國香港公務員事務局局長楊何蓓茵透露，截至今年10月份，已經收到了2萬多份公務員申請，較去年增加約3%，創3年來新高。
Bob真切感受到這股熱潮。他2019年在香港大學（下面簡稱「港大」）讀本科，2023年在內地top2高校讀碩士。如今，他身邊近九成的香港朋友都在考公務員，有人甚至已反覆考了兩三年。
這股浪潮，也把更年輕的一代卷了進去。作為兼職補習老師，Bob發現，幾乎所有中學生都把「考公務員」當成畢業后的目標——而在2019年以前，這幾乎難以想象。
究竟是什麼吸引了如此多的人湧向香港的公務員體系？競爭的門檻究竟有多高？非香港本地考生能報名嗎？而那些已經上岸的人，是否得到了自己想要的生活？
01
「月薪6萬」，擠破腦袋
今年，30歲的Sara決定做一件自己以前「從未想過」的事：考公務員。
她在廣東長大，持有香港身份證，畢業於武漢大學市場營銷專業，如今在香港一家小型私企做市場營銷。工作第8年，她的月薪不到2.7萬港幣——這個數字，恰好是香港二級行政主任（EO）的起薪。
她算了一筆賬：「同樣的努力，不如去考公務員賺得多。」
受訪者供圖
Bob也感受到就業環境的變化。在他本科入學時，身邊金融和商科的本科畢業生拿四五萬月薪並不罕見。而如今，即便是港大畢業生，起薪也大多在1.5到2萬港幣之間。他身邊同屆的朋友工作兩三年，月薪還是停在2萬出頭，幾乎沒有明顯增長。
對比之下，香港公務員的薪資幾乎是一種「降維打擊」。文職崗位普遍2萬港幣起步，而被視為「天花板」的政務主任（AO），起薪更是突破6萬港幣。
香港公務員分為兩大序列：一般職系和部門職系。一般職系負責政策、行政和管理工作，偏向決策和統籌，核心崗位包括政務主任（AO）、二級行政主任（EO）等；部門職系則負責專業技術工作，如醫生、律師、工程師、教師等。
「高薪養廉」是香港公務員制度的核心理念：通過相對高的薪酬吸引和留住人才，同時降低貪腐的可能性。
收入差距在賬單面前變得更具體。
對很多學生來說，工作首先是為了「還債」。2026–27年度，港大香港本地生學費每年4.7萬，非本地生則要20多萬。4年下來，也是一筆巨大的投入。並非每個家庭都能負擔這筆錢。Bob身邊不少人是靠政府貸款上學，畢業后必須找一份高薪工作來還貸。
在收縮的就業環境下，名校畢業生的競爭力也在折損。找一份穩定、有預期的工作，正變得越來越難。
Sara能明顯感到市場傳來的寒意。她所在的小公司抗風險能力弱，薪資每年漲幅僅約3%。公務員體系則不同：按資歷加薪、按職級排薪，一切公開透明。政務主任（AO）61,865港幣的起薪寫得明明白白。試用期三年後可轉長期聘用。每年18天例假、免費的醫療和牙科服務、房屋福利，以及退休后的公積金保障。
在動蕩的就業市場中，公務員提供了一種可預見的人生節奏。對很多人來說，這份確定性本身就是吸引力。
「公務員穩定，只要不犯大錯就不會被裁員，」Sara說，「但做市場營銷，總擔心哪天會被裁掉。」
Sara直言，很多香港年輕人追求的穩定，僅僅是能在城市裡立足。她自己也在租房。每個月兩萬多港幣的薪水，一半交房租，剩下的填飯費、車費和日常開銷，手裡幾乎存不下錢。
《寒戰》劇照
在香港，年齡並非公務員入職的門檻。2019至2024年度的5年間，約有2.52萬名新入職公務員年齡在29歲或以下，佔總入職人數約56.4%；30-39歲新入職者約1.25萬，佔28%。2023-24年度獲聘者中，年齡最大和最小的分別為64歲和18歲。
「大家考慮的還是薪資。如果在外企打拚幾年，薪水能到4萬，其實沒人會考慮考公務員。」Sara說，「看到最後，還是看錢。很現實，在香港就是這麼現實。」
02
「金飯碗」不好端
香港公務員這個「金飯碗」，正被越來越多的內地考生看見。
吳麗在香港中文大學讀研。和學業導師談及未來時，她說，以後可能會考慮留在香港工作，當一名記者。導師勸她，別當記者，不如考公務員留下來。
Sara也觀察到，現在競爭不只來自本地，一些來港讀本科或碩士的內地生也開始考香港的公務員。甚至，她的考公備考攻略還是在小紅書上找的。
《香港製造》劇照
但「金飯碗」並不好端。
香港公務員入職的硬性條件是必須擁有永久性居民身份。這意味著，大多數內地生需要通過留學、優才或高才計劃來港，這需要7年的時間。不過，由於資格考試成績終身有效，很多人選擇提前布局，先通過考試，再等身份。
香港的考公流程分為兩個階段。第一階段是筆試。第二階段才是職位申請和面試，申請者可以同時投多個崗位，之後會進入部門的招聘流程，通常包括筆試和多輪面試。
Sara認為，面試是一道分水嶺。全程粵語的溝通環境，對不少內地學生來說，是最大的挑戰。Bob也觀察到，即便內地考生粵語練得再好，也很難完全沒有口音。
那麼，什麼樣的人才能敲開香港公務員的大門？
以起薪最高的政務主任（AO）為例，在官方口徑里，遴選過程並沒有「名校偏好」或「專業限制」，也沒有針對本地或非本地生的配額。
但在實際的錄取畫像中，這群人的履歷依然亮眼。翻看歷屆年輕政務主任的履歷：有人拿的是加利福尼亞大學洛杉磯分校的人類學學位；有人畢業於劍橋大學經濟系，讀書時曾在政務司司長私人辦公室轄下政策及項目統籌處實習；還有人是港大本科、劍橋碩士，在私人機構磨練了兩年多才考入政府。
《寒戰》劇照
他們背景不同、專業各異，但有著一些共同點：表達能力強，對公共事務高度敏感，能在不同領域快速遷移。
有申請者在瀏覽完往年錄取者的背景后，最終只能無奈地總結：「清一色高學歷的靚仔靚女，普通人更多是陪跑。」
03
百里挑一的幸運者，
上班時間自學拉丁語
Bob也曾認真想過考公務員。大三那年，他參加了考試，筆試通過，卻沒有繼續往下推進流程。一方面是學業安排，另一方面，他逐漸意識到，自己可能並不適合那套體系。
他身邊已有不少朋友進入香港公務員隊伍。有人只是想要一份穩定的工作，安穩度日，談不上喜歡，也說不上不滿。也有人在體制內待了一兩年後發現，工作節奏固定、學習空間有限。他認識的一位學姐考上二級行政主任（EO），卻在上班時間自學拉丁語，只是為了打發漫長的空閑。
按照香港特區政府公務員事務局的分析，今年二級行政主任職位約有1.8萬份申請，但名額只有100個——相當於183個人同時爭奪一個席位。
圍城內外，有人百無聊賴，有人廢寢忘食。
研一時，Bob近距離接觸了一些香港在職公務員。最讓他印象深刻的，是他們姓名前那一串代表著職級和層級的複雜編號。這是一套外人很難理解的體系，連身在其中的人，也往往需要用半年時間去適應。
在交流中，Bob意識到，香港政府里的晉陞邏輯和做事方式，和商業機構幾乎是兩套系統。人在體制內待久了，節奏被固定下來，再回到商業機構，會產生一種天然的不適應，很多技能也很難直接遷移。
《新聞女王2》劇照
更深的分歧，常常發生在香港家庭內部。
24歲的香港青年Thomas，目前在北京讀研究生。他曾短暫考慮過，畢業回港后要不要報考公務員，「不考白不考」。父母基本支持，理由是「公務員穩定、能晉陞、有長俸、福利好、工資高」。
只有30歲的姐姐提醒他「再考慮一下」。姐姐建議：年輕人趁還有衝勁，應該多闖蕩，一旦進入公務員系統，如果缺乏競爭和危機感，人很容易被磨鈍。
《新聞女王2》劇照
Bob也面臨類似的家庭討論。「我家的長輩想法還是比較傳統。」在他看來，兩代人對「穩定」的理解並無本質差異，區別在於對穩定的取捨。上一代更容易將公務員視為最穩妥、也最理想的選擇；而這一代，更在意是否適合自己。
「公務員當然很好，但不一定適合每一個人。」Bob說。他認為自己就不適合行政崗位，不習慣在層級體系裡接收指令、迅速執行，「那種狀態我受不了。」
《寒戰》劇照
但也有人，在體制之內找到了自己的位置。
最近，Emma在社交平台上刷到一個詞，「愛恨同源」。你愛公務員的穩定，就得接受這份職業在某種程度上的「無聊」。她有位朋友曾在私人企業做工程師，跟著樓宇項目跑，壓力極大；後來轉做公務員，日常變成接聽投訴、做記錄、寫報告，壓力驟然減輕。
在Emma看來，並非所有公務員崗位都是單調的。她專業對口的是食物環境衛生署，日常工作是衛生督查，走訪街市和餐廳。她覺得這類工作「還挺有意思」，每天都會遇到不同的人，看他們如何應對問題。
一位2017年入職的政務主任這樣形容自己的初衷：「希望參与其中，讓香港變得更好。」
《寒戰》劇照
和她同年入職政務主任的Cindy，曾在一項工作中，和退休公務員短暫共事。工作結束時，一位退休公務員特意感謝她，讓自己有機會再次參与公共服務。Cindy意識到，「一個計劃的成功，並不能單靠一個人的努力，而是要所有人齊心合力。」
她給後來報考者的建議很簡單：做好自己、了解社會及整個世界的發展，並自信地表達自己的意見。「大家不妨試試投考，誰知道這會否成為你人生的轉折點？」
04
現實的選擇
儘管考公持續升溫，香港卻始終沒有形成一種高度緊繃的「考公文化」。
這裏很少見到「頭懸樑、錐刺股」的備考狀態。Sara的準備方式相當鬆弛：工作日每天刷一小時題，周末用半天複習。她的工具很簡單，買來的習題集，加一個刷題App。
Sara沒有報班，成本是她首要考慮的因素。「我可能沒有太多的時間去上培訓班。」她更在意找回那種消失了8年的「考試手感」。比起應屆生，她覺得自己的底牌是社會閱歷，這種對時代的適應能力，是書本里考不出來的。
《阿飛正傳》劇照
劉淇在港大讀城市分析的碩士。建築相關專業就業持續走低，她很早就開始考慮回內地考公務員。在香港，她粵語學不明白，社交圈也有限。真正促使她下定決心的，還是對生活環境的不適應。
吳麗也並不打算留在香港考公務員。她計劃轉向深圳考公。「留在香港太累了，生活質量會很低。」她更擔心7年內找不到理想工作，即便找到，工資也難以覆蓋生活成本。
香港的人永遠在流動。Thomas認為，香港這座城市本身為多元選擇提供了足夠的空間。
他算過一筆更直觀的賬：在香港，只要願意做事，即便是收銀、理貨這樣的基礎崗位，月薪也能到1.4萬港幣，街頭隨處可見招聘啟事。體力型工作甚至可能超過基層公務員的收入——巴士和小巴司機月薪可達2至3萬港幣，工地搬運工運氣好時，月入五萬也並非神話。
公務員只是眾多出路中的一條。
Thomas也想過另一種生活。若暫時不必考慮養家糊口，他更願意追逐興趣，反覆嘗試不同的工作，「做兩三個月警察，再做兩三個月研究員。」
路不止一條。
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