注意！或創歷史紀錄！從紐約市區到長島！紐約2萬名護士將在1月12日集體罷工….
ABC7ny周五報道，紐約市及長島多家醫院的大量護士，當天遞交了為期10天的罷工通知。隨著其用工合同於去年12月31日到期，大約2萬名護士可能在1月12日離崗。
紐約州護士協會（NYSNA）表示，在合同到期后，來自十幾家私立醫院的2萬名護士可能會在1月12日舉行罷工。如果這些醫院未能就接下來的合同達成一致，這將成為紐約市歷史上規模最大的護士罷工。
涉及的醫院包括由西奈山（Mount Sinai）、紐約-長老會醫院哥倫比亞大學醫學中心（New York-Presbyterian Hospital Columbia University Medical Center）、以及蒙特菲奧里（Montefiore）運營的醫療機構。
NYSNA主席哈根斯（Nancy Hagans）表示，「管理層拒絕保障我們的醫療福利，並試圖削減我們通過抗爭獲得的『安全人員配置標準』。我們已進行了數月談判，但醫院在達成保護患者護理的公平合同方面，做得遠遠不夠」。
此外，長島3家北威（Northwell）醫院的1000多名護士也可能加入罷工行列。
分析稱，合同談判的關鍵點在於：一線護士的醫療福利和人員配置標準。NYSNA工會一方要求保障護士們的醫療福利，維持或提高「護士-患者比例」，減輕護士們的工作負擔並提升護理質量。
而醫院一方則指責工會要價過高，加薪10萬美元不可能實現，認為在聯邦撥款已然削減的背景下，此舉會拖垮醫院財政，並批評工會拿患者安全當談判籌碼。
西奈山醫院一位發言人發布聲明稱：「在我們的一家醫院與調解員合作僅一天後，NYSNA竟再次威脅要強迫護士離開患者床邊——這次他們甚至堅持要將護士的平均薪資提高10萬美元。」
聲明稱，「NYSNA已承認，聯邦資金削減將使紐約的醫院損失80億美元並導致3.5萬人失業，但就在上次罷工僅3年後，該工會再次表明其願意將患者作為籌碼。這次他們提出的數十億美元經濟要求，將損害我們整個系統的財務健康，並威脅到整個紐約市醫院的財務穩定。」
不過，醫院一方的聲明也表示，「我們將力爭在罷工前達成協議。但經過數月準備，我們的系統已對任何結果做好了準備，以確保我們能維持高質量的患者護理，並繼續為紐約市的患者及社區服務。」
如果勞資雙方最後時刻仍未能達成一致，那麼罷工預計將從1月12日開始。
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