據澳洲媒體綜合報道，在1月16日，加拿大總理Mark Carney在北京舉行會談：
並達成了一項被稱為
里程碑式協議的貿易與簽證安排！
標志著中加關係在經歷多年摩擦后，正朝著穩步改善的方向發展。
該協議的簽證部分中：恢復中國對加拿大
普通護照持有者的
免簽訪問政策！
未來加拿大遊客前往中國將更加便利，這將有助於推動旅遊與人文交流。
這對曾因兩國關係緊張而暫停簽證安排的加拿大遊客來說是一個積極信號，也預示雙邊交往將更加頻繁。
同時，根據協議，中國預計將在3月1日前，將對加拿大油菜籽的綜合關稅：
從目前高達約84%大幅
下調至約15%！
此外，中國對加拿大的菜籽粕、龍蝦、螃蟹和豌豆等農產品的關稅也將從今年3月起至少取消至年底。
業內評論認為，這次降稅對緩解農民壓力具有實質性意義。
作為交換，加拿大將對最多49,000輛來自中國的電動汽車（EV）：
實施優惠關稅，
僅按6.1%的最惠國稅率徵稅！
這個稅率低於此前高達100%甚至更高，約等於2023年中國對加拿大出口電動車的規模。
加拿大政府表示，這既有助於讓電動車更易被消費者接受，也能在全球電動汽車產業鏈中保持競爭力。
與澳洲一樣，加拿大也在努力通過國際合作，在全球貿易中尋求更多機遇和彈性。
#01：
數萬人靠這辦法留澳
互認協議成「漏洞載體」
當跨國人才流動遇上制度銜接漏洞，一條隱蔽的「就業捷徑」正在澳洲悄然蔓延。
數萬人靠這辦法留澳，還有人不到一個月就拿到PR！
最新調查顯示，數以千計的海外專業人才正將紐西蘭視為進入澳洲的「後門」，通過曲線註冊繞過澳洲嚴苛的執業標準，湧入護士、教師、建築等多個關鍵行業，給澳洲的行業規範與公共安全帶來挑戰。
在部分特定行業，通過紐西蘭「曲線註冊」的海外工人數，竟達到了世界其他地區總和的三倍！
圖片來源：theage.com.au
根據《跨塔斯曼互認安排》（TTMRA），除醫生外的大多數專業人員，即便從未踏足紐西蘭，只要在該國獲得專業註冊，即可申請在澳洲從事「同等」工作的自動執業資格。
初衷是促進兩國人才自由流動的制度設計，卻因兩國專業標準的差異，淪為部分人規避監管的工具。
國際建築質量中心主席Kim Lovegrove一針見血地指出，互認制度的核心應是提升專業能力的便攜性，而非降低准入門檻。
但在實際操作中，不同司法管轄區的標準難以真正對等，當高門檻地區被迫接受來自寬鬆體系的從業者時，行業亂象與風險便隨之滋生。
根據澳大利亞工會理事會2021年提交給澳大利亞自動互認計劃的一份意見書，誰可以從事電氣工作以及如何從事電氣工作，以及不同司法管轄區的許可證之間的差異，是澳大利亞自動互認協議存在問題的最明顯例子之一。
去年6月，澳大利亞工會理事會再次警告說，澳大利亞各司法管轄區之間「完全缺乏對協調和許可標準的關注」，以及保護國內許可制度免受較低國際標準影響的必要性，會導致相互承認制度降低標準。
#02：
行業亂象頻生
護士與教師領域問題突出
在這場「曲線入澳」的浪潮中，多個行業已顯現明顯衝擊，其中護士與教師領域的問題最為嚴峻。
數據顯示，通過TTMRA協議註冊的國際護士人數四年內飆升十倍，從2020-21年度的1268人激增至如今的1.2萬餘人。
更令人擔憂的是，去年通過該途徑抵達澳洲的護士中，九成從未在紐西蘭接受過培訓，純粹將其作為避開澳洲繁瑣審核、降低申請成本的跳板。
這種現象還引發連鎖反應，導致斐濟、薩摩亞等南太平洋島國遭遇嚴重人才流失，進一步衝擊區域醫療體系。
教師行業的漏洞同樣不容忽視。過去三年，通過紐西蘭註冊轉入維州的教師人數從196人增至520人，增幅超一倍，但其中部分人並不符合澳洲課堂的最低准入標準。
維州要求教師具備四年制學位及更高的實習、英語要求，而紐西蘭僅需三年制學位即可註冊。
受TTMRA約束，維州教學學院（VIT）即便發現申請者不達標，往往也有義務辦理註冊，只能通過與紐西蘭當局密切溝通尋求解決方案。
除上述行業外，此前已有證據表明，互認協議已導致部分虛假建築商流入維州。
圖片來源：theage.com.au
中醫與康復領域，過去兩年超80%的海外培訓中醫通過紐西蘭轉入澳洲，物理治療師的曲線申請人數是直報人數的兩倍。航空領域，自2021年起從紐西蘭註冊的飛行員、飛行教官人數大幅增長。
技工行業中，儘管維州能源安全局稱兩國電工技術標準一致，但澳洲工會理事會警告，司法管轄區間許可標準缺乏協調，可能導致行業整體水平下滑。
對此，聯邦衛生部表示正定期審查互認途徑，以確保公共安全不受損。
但一個值得警惕的變化是，維州政府已於今年7月關閉了其海外資格評估處，該部門此前負責評估個人海外資歷能否獲得官方認可，目前的替代安排尚未最終確定。
#03：
把紐西蘭當跳板已成公開秘密
有人一個月拿澳洲PR
菲律賓人Jinky的經歷，就是一個最經典的例子。
Jinky的職業是護士，過去這些年，她在菲律賓、阿曼和英國以護士的身份工作過，現在正在維州工作。
雖然她從未在紐西蘭工作過，但卻是紐西蘭衛生部登記在冊的註冊護士。
2022年 Jinky下定決心要從英國搬到澳大利亞。雖然那時她已經是英國的註冊護士，但想去澳大利亞工作，還是需要經過嚴格的評估和複雜的審核。
這個時候，以紐西蘭為跳板，註冊澳大利亞護士，就已經是公開的秘密。
圖片來源：視頻截圖
根據紐西蘭的政策，英國註冊護士無需技能評估流程（CAP）和英語語言能力測試，就可以直接在紐西蘭拿到註冊。
Jinky此時就是應該註冊護士，想在紐西蘭拿到註冊非常容易。
圖片來源：thespinoff.co.nz
在網上提交了各項資質和材料之後，Jinky幾乎沒費什麼力就成為紐西蘭註冊護士，並以紐西蘭註冊護士的身份向澳大利亞護理委員會申請註冊，很快通過了。
甚至整個申請過程都是她在英國工作之餘完成的，就是這麼簡單！
後續她向澳洲移民局遞交了EOI，2022年9月，Jinky持工簽登陸澳大利亞，落地后一個月就拿到PR。
圖片來源：視頻截圖
我在英國5年才拿到PR，在澳大利亞不到一個月就拿到了。
Youtube 上Jinky就有著1.79萬的粉絲，相關類型的視頻教程也有很多，甚至還有專門的標籤：「通過紐西蘭到澳大利亞當護士」（New Zealand Pathway to Become A Nurse In Australia）。
圖片來源：thespinoff.co.nz
這足以證明從國際護士紐西蘭再到澳洲，是有一條相對可靠，很多人都實驗成功的路徑的。
然而，不達標的行業標準，又會在不久的將來為澳洲帶來什麼呢？後果不堪設想…
最後
澳新互認制度的初衷，
是打破國界壁壘、實現人才高效流動。
但當制度漏洞被過度利用，
對澳洲的各行各業來說，
都是一場巨大的挑戰。
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