南澳政府為護士與助產士提供15年來最大幅度加薪提議
據報道，南澳政府為該州護士與助產士提出了一項大幅加薪方案，這是過去十五年來最大漲幅的薪酬調整。
該方案建議在未來三年內實現累計11.14%的加薪幅度，並按年複合計算。具體分配為：2026年1月起加薪4%，2027年1月再加3.5%，2028年1月進一步增加3.25%。對於占該州護理與助產隊伍近半數的RN1級別全職護士而言，到2028年其每兩周總收入預計將增加320至436澳元。
南澳政府向護士工會提出的第四輪提案還包含多項其他福利與工作條件改進措施，旨在提升護士與助產士的工作環境與職業滿意度。其中包括：在偏遠地區每服務滿三年可獲得3000澳元的服務激勵金，首筆款項將在服務滿八年後發放；此外，政府還新增一項津貼，用於獎勵護士每次需要穿著鉛衣的輪班。
政府的進一步承諾涉及改善靈活工作安排（這對產後返崗人員尤為有益）以及職業發展支持。具體措施包括：在全州範圍內推行統一的登記護士、註冊護士及助產士重新定級流程，並明確資質津貼標準。談判還將持續聚焦于提高值班與召回津貼及相關費率。
政府表示將致力於審查新立法中”將所有嬰兒納入醫護人員配備比例”的條款，以營造更安全的患者護理環境。此項提案是在政府與醫生、救護人員、消防員及專職醫療人員等公共部門工作者成功達成新企業協議后提出的，這些協議是政府改善各行業工作條件的整體戰略組成部分。
南澳州長Peter Malinauskas表示：”在我們的公共醫療系統中，護士與助產士日復一日地照護需要幫助的南澳民眾。我們珍視他們的辛勤付出與奉獻精神，因此提出這份將帶來十五年來最大幅度加薪的新薪酬方案。”
該提案標志著南澳在持續提升全州醫療服務質量方面邁出的重要一步。隨著談判的推進，政府對達成互利共贏、強化本州公共衛生體系的協議持樂觀態度。
*以上內容系網友Max說澳洲自行轉載自阿德萊德bbs，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。