維州很有影響力的教師工會——Australian Education Union（AEU）最近提出一個新建議：希望在公校系統試行「四天工作制」，同時給教師更多在家辦公的選擇。
（維州提出的在家辦公政策，其實就是在幫工作安排「重新平衡」）
目前的背景是，維州Jacinta Allan政府正準備立法，保障員工每周可以在家辦公兩天。
工會擔心，如果政府不想辦法照顧那些「必須到崗」的職位，將來招聘會越來越難。
AEU建議，在州立學校推行一種「30.4小時的崗位共享模式」：
就是老師之間分擔工作時間，這樣既能增加在家辦公的靈活度，又能保證學生還是每周正常上五天課，不受影響。
就在前一天，The Victorian Police Association（維州警察協會）也發出類似擔憂，認為如果新政策讓必須到現場工作的崗位「吃虧」，以後警察招人會更難。
AEU早在9月就向維州政府提交了這份提案。當時政府正在徵求意見，準備把「每周兩天在家辦公」寫入法律。
AEU主席Justin Mullaly在提交的文件中說，在家辦公權利對女性特別重要，可以幫助更多女性參与職場，也有助於縮小性別薪酬差距。
不過文件也坦承，大多數公校老師其實不可能一周兩天在家辦公。畢竟老師的核心工作是在教室里上課。所以，必須想出更靈活的辦法，讓教學行業依然有吸引力。
工會警告，現在教育系統本來就嚴重缺人手。如果其他行業大力宣傳「可在家辦公」這種靈活福利，而公校卻沒有類似優勢，年輕人可能更不願意當老師。
Justin Mullaly對澳媒表示，目前全州有大約900個教師職位空缺。他還說，現在很多老師即便學生不在學校，也被默認必須「人在學校」，這種文化需要改變。
比如：批改作業、寫報告、參加線上會議、備課等，其實都可以在家裡完成，特別是放學后或假期期間。
他說，工會歡迎政府保障在家辦公權利，這對員工來說是好事。但也必須承認，不同行業受益程度不同。
老師和直接面對學生的崗位，當然必須在校園裡，這是毫無疑問的。但問題是，不是所有工作時間都必須待在學校，應該給予更大的彈性。
（Justin Mullaly表示，在下班后或學校假期在家工作，批改作業、參加員工會議或備課，也是一種選擇）
據悉，政府目前已收到來自多個行業越來越多的投訴，質疑這項在家辦公承諾可能帶來的實際影響。
維州警務部長Anthony Carbines周一回應稱，他不認為「在家辦公權」會影響警察招募。
他還表示，現在每兩周都有50名警校畢業生加入警隊。
Anthony Carbines認為，在家辦公不會讓招警更困難，反而因為警察配偶可以在家辦公，能減輕家庭壓力，讓一線警員更安心工作。
不過他也承認，整個公共部門都面臨人手短缺的問題。目前失業率大約4%，就業市場緊張，各行業都在搶人。
（維州警察部長Anthony Carbines堅稱，在家工作的權利不會影響警察招募）
而新聞后，讀者們炸開鍋：
工會又在講笑話了。工黨這樣搞下去，維州真的越來越糟，又往棺材上釘了一顆釘子。
真正被耍的是我們老百姓……本來SRL是個交通項目，現在變成了房地產開發項目；之前說沒有幫派犯罪，現在變成治安危機；現在又說在家辦公不會影響公共服務……這不就是在忽悠人嗎？
如果學校只上四天課，那誰在家裡監督孩子？誰來確保他們真的在上網課，而不是在外面亂跑？不是所有職業都能在家辦公。
孩子需要的是在課堂上的連續性，而不是每個星期五都換一個『拼班』老師。該把『教育之州』車牌取消了。這就是個噱頭，因為維州的教育系統是全國最差的。
……
大家怎麼看？
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