新聞內容概要
– 澳聯儲警示經濟過熱，各大銀行普遍預測5月加息
– 新增1.7職位失業率穩在4.1% 就業市場強勁給央行增壓力
– 新州增加2天法定節假日，小企業主卻叫苦連天：工資成本太高
– Bondi恐襲后，新州掀起「買槍潮」！
– 澳競爭監管機構加強超市定價監控
– 3月20日起，澳洲多項補貼全面上調！
– 澳洲留學生打工時長，要暴漲25%？！
1
澳聯儲警示經濟過熱，
各大銀行普遍預測5月加息
澳聯儲（RBA）最新會議紀要顯示，其對當前貨幣政策的「限制性」提出質疑。與此同時，澳大利亞各大銀行普遍重申，預計今年至少還會有一次加息。
澳大利亞儲備銀行（RBA，簡稱「澳聯儲」）在2月貨幣政策委員會會議紀要中明確表示，正在重新審視現行貨幣政策，並暗示可能需要進一步加息。這一表態促使各大銀行紛紛重申其預測——5月會議大概率將再次加息。
2月17日（周二）發布的2月2日至3日貨幣政策委員會會議紀要顯示，澳聯儲就當前政策的限制性展開了廣泛討論。委員會成員指出，「多項指標表明，貨幣政策已不再具有限制性」，具體表現為投資者推動住房信貸顯著回升，企業債務增速創下全球金融危機以來的最高水平，且超過了國內生產總值（GDP）增速。
他們還觀察到，「資本市場的低風險溢價為大型企業、金融機構和政府創造了有利的融資環境」，同時近期通脹回升和勞動力市場企穩也表明，「整體而言貨幣政策並不具有限制性」。值得注意的是，全球環境仍存在不確定性，包括地緣政治風險、關稅變動以及對美聯儲獨立性的新威脅，但這些風險目前僅引發了金融市場溫和且短暫的反應，美元走弱、貴金屬價格上漲后雖有部分回調，但仍未回到年初水平。
與此同時，委員會也承認，當前政策正對澳大利亞各地家庭產生影響。紀要顯示，成員們討論指出，抵押貸款還款額占可支配收入的比例目前「高於歷史平均水平」，許多借款人仍在繼續向再提款賬戶和抵消賬戶自願多還款，同時儲蓄率仍處於較高水平。成員們就這種行為展開辯論：這究竟表明政策「仍具有一定限制性」，還是反映出收入增長超出預期——而這部分額外收入未來可能被用於消費，進一步刺激需求。
在經濟形勢方面，委員會首先關注到2025年下半年通脹數據連續超出預期。紀要指出，9月和12月季度的整體通脹率及核心通脹率均超過了澳聯儲11月的預測，目前通脹「已明確超出2%至3%的目標區間」。
具體數據顯示，2025年12月季度整體CPI環比上漲0.6%，同比升至3.6%；澳聯儲重點關注的核心trimmed mean通脹環比上漲0.6%，同比達3.4%；12月月度CPI經季節調整後上漲0.2%，同比升至3.8%，核心月度通脹同比也達3.3%，服務價格通脹創下近一年來的最高水平，非貿易品通脹則升至2024年年中以來的高位，部分受電力價格基數效應影響。委員會成員強調，年化漲幅超過2.5%的CPI項目佔比「大幅上升」，處於歷史高位，這進一步表明物價壓力具有廣泛性——其中住房類通脹同比升至5.8%（兩年高點），租金、新建住房和房產稅等分項均加速上漲，食品、交通、娛樂等領域通脹也有所回升，僅煙酒、服裝、醫療等少數領域增速放緩。
委員會還認為，勞動力市場狀況比澳聯儲此前預期的更為緊張。紀要指出，單位勞動力成本持續高企，失業率低於預期、就業不足率處於歷史低位——2026年1月季調后失業率維持在4.1%，與前值持平且低於4.2%的預期，進一步印證了勞動力市場的緊張態勢。委員會將這些變化與「過去六個月經濟核心通脹壓力逐步上升」聯繫起來。
需求增長超出預期也是關鍵因素之一。成員們表示，9月季度國內私人需求「顯著高於預期」，且涵蓋大部分類別；近期指標顯示，12月季度消費依然強勁。
紀要顯示，委員會在2月曾積極考慮將現金利率穩定在3.60%，以便收集更多證據。成員們表示，如果判斷最新的通脹回升「完全是暫時性的，且可能迅速消散」，那麼維持利率不變將是合適的。
然而，委員會最終一致認為，有更充分的理由將現金利率目標上調25個基點。其核心依據是，他們認為通脹上漲將持續，「反映出產能壓力加大」，且「當前金融環境的限制性不足以在合理期限內將通脹拉回目標區間」。
紀要的鷹派基調強化了多家主要銀行的預期，即今年至少還會有一次加息。澳大利亞聯邦銀行（CBA）澳大利亞經濟主管貝琳達·艾倫表示，紀要「凸顯了澳聯儲近幾個月來進行的根本性重新評估」，並指出澳聯儲已更新觀點，認為通脹粘性超出預期。她表示，數據「繼續表明，需要提高現金利率才能使經濟恢復平衡」，聯邦銀行的核心預測是5月再加息25個基點。
澳大利亞國民銀行（NAB）澳大利亞經濟主管加雷斯·斯彭斯也認為，紀要內容支持進一步收緊政策。「紀要強調，經濟增長回升速度超出預期，目前處於趨勢之上，勞動力市場仍略顯緊張；儘管近期通脹回升部分是暫時性的，但產能壓力推動了2025年下半年通脹重新加速，」斯彭斯表示，「從表面上看，澳聯儲的預測及其對金融環境的最新評估表明，他們可能需要採取比我們目前預期的『再加息一次』更多的行動。」不過，國民銀行仍認為，即使通脹低於其當前預測，「適度調整政策」——即5月再加息一次——也將足夠。
與此同時，西太平洋銀行（Westpac）首席經濟學家露西·埃利斯表示，澳聯儲的「微調」措辭增加了再次行動的風險。「其政策決定更適合被描述為，根據委員會所認為的風險變化，對政策設定進行微調，」埃利斯寫道，「這進一步支持了我們的基準觀點，即下一次現金利率上調將在5月，而非3月。」她還警告稱，如果近期數據顯示經濟過熱程度超出預期，「不排除3月就再次加息的可能」。
相比之下，澳新銀行（ANZ）則持更為鴿派的觀點，稱紀要凸顯的是不確定性，而非加息路徑已確定。澳新銀行澳大利亞經濟主管亞當·博伊頓表示，委員會的討論表明，「儘管委員會一致決定加息，但未來加息並非必然」。
他表示，之所以得出這一結論，是因為委員會明確承認，成員們「對現金利率的任何特定路徑都沒有高度信心」。「我們仍然認為，澳聯儲最終可能會（略微）對通脹走勢感到驚喜，」澳新銀行預測，2026年現金利率將維持不變，這意味著2月的加息可能標志著本輪加息周期的峰值。
2
新增1.7職位失業率穩在4.1%
就業市場強勁給央行增壓力
澳洲經濟在一月創造了超過17,000個工作機會，使失業率維持在4.1%， 而這個國家的就業市場動向備受到澳洲央行密切關注，因為它正因應再度浮現的通脹壓力，調整利率政策。
新增工作崗位數字略低於經濟學家預期的2萬個，失業率也低於金融市場預測的小幅上升至4.2%。
低失業率持續對澳洲央行施加壓力，因為勞動市場緊縮意味著它不太可能在今年再次放軟升息策略。
澳洲統計局（ASX）周四發布最新的數據發布前一天，它公布的別一項官方數據顯示，實質工資成長首次在兩年半多來首次回落，這對財政部長甘馬斯（Jim Chalmers）的經濟管理持續帶來壓力。
統計局在公布勞動力市場的最新數據時說：「就業人數增加了近1.8人。全職就業人數增加了5萬人，但部分被兼職就業人數減少3.3萬人所抵消。」
甘馬斯財長聲稱，這一強勁的就業數據「再次提醒我們，在全球經濟面臨挑戰的時期，澳洲勞動力市場展現出了強大的韌性。」
「正如澳洲央行行長上周所說，勞動力市場的現狀對澳洲經濟來說是個好消息，尤其與其他失業率高得多的國家相比。」
但本地經濟學家表示，就業成長勢頭過於強勁，會令澳洲央行感到不安。它一直將勞動市場緊張視為產能壓力加劇通膨的訊號。
這給甘馬斯博士帶來了一個棘手的政治難題，經濟學家批評他政府支出過高是造成通脹的原因之一。
據Betashares首席經濟學家巴薩內塞(David Bassanese)指稱，由於通脹率仍高於目標水平，澳洲央行在5月份的會議上再次加息的可能性不能排除。
他說：「從澳洲央行的角度來看，勞動力市場沒有走弱意味著它無法將注意力從即將公布的通膨數據上轉移開來。」
IFM首席經濟學家喬納（ Alex Joiner）表示，失業率「遠低於澳洲央行2月預測的水平」。
他說：「雖然存在波動，但這些數據將再次印證澳洲央行的評估，即勞動力市場緊張，因此可以進一步升息。」
澳洲央行擔心勞動市場和通脹過熱。
央行預計，勞動市場在短期內將保持緊張，之後隨著經濟成長放緩而逐漸放鬆。它在今年2月更新的經濟預測顯示，失業率在短期內將小幅上升，2028年年中將穩定在4.6%左右。
澳洲央行本月初在今年的第一次貨幣政策董事會會議上將現金利率調高0.25個百分點，從3.6%上調至3.85%，主要是由於去年下半年通脹率令人擔憂地上升，央行表示，這反映出需求壓力超過了經濟的供給限制。
央行貨幣政策董事會會議紀錄顯示，此次升息決定部分基於對2025年下半年勞動市場「略微低於充分就業水平」的評估。它認為，勞動市場緊張意味著需要升息來減緩需求超過供給的經濟成長。
會議紀錄指出：「通膨回升和勞動力市場狀況趨於穩定也表明，總體而言，貨幣政策並不緊縮。」
然而，央行關注的一些衡量勞動市場疲軟程度的指標，例如就業不足率和青年就業率，在1月份略有上升——儘管統計局指出，其中存在統計誤差。
統計局指出：「青年就業不足率上升1.0個百分點至14.8%。這一增長基本上扭轉了上月的下降趨勢。」
勞動參与率——即工作年齡人口中有就業或積極尋找工作的百分比——維持在66.7%穩定。
維州依然是失業率最高的州，達4.5%。
3
新州增加2天法定節假日，
小企業主卻叫苦連天：工資成本太高
新州州長 Chris Minns 正式宣布，新州將增加法定公眾假期。由於2026年和2027年的澳新軍團日（Anzac Day）均恰逢周末，州長履行了今年早些時候的承諾，正式通過社交媒體確認了補假安排。
「新州的額外公眾假期現已塵埃落定，」州長在社交平台發布了這一消息。隨文附帶的照片顯示，勞資關係廳長 Sophie Cotsis 已簽署《新州公眾假期法》（NSW Public Holidays Act）正式修正案。
根據修正案內容，鑒於2026年和2027年的澳新軍團日均處於周末，政府特此宣布2026年4月27日和2027年4月26日為全州範圍內的額外公眾假期。此舉也使新州的假日政策與首都領地和西澳保持了一致。
消息一出立即引發熱議，不少民眾對州長迅速兌現承諾的行為表示讚賞。然而，這一決定也並非人人歡迎，部分人士對其背後的動機提出了質疑。
悉尼 Sydney Recital Hall 總監 Scott Phillips 在X平台上表示，雖然他通常不反對增加假期，但澳新軍團日性質特殊，不應成為放假的借口。他認為，作為反思犧牲與損失的紀念日，沒有理由在周一補假，若要增加假期應選在其他時段。
針對此類質疑，Minns 此前曾公開解釋稱，多放一天假並不會削弱該傳統的重要性。相反，這能提醒民眾銘記這一天的意義，並鼓勵更多人起床參加當地的紀念儀式，確保紀念精神能夠代代相傳。
與此同時，小企業界也因成本問題對補假政策表示擔憂。澳洲餐飲協會（Australian Restaurant and Cafe Association）指出，節假日期間小企業的工資成本可能飆升至250%，這意味著當天絕大部分收入都將用於支付員工工資。
該協會進一步解釋稱，餐飲業在假期收取的10%—15%附加費並非為了哄抬價格或謀取額外利潤，而是為了在支付員工公正薪資的同時維持基本運營。在社區享受假期時提供去處，企業面臨的成本壓力往往令其不堪重負。
值得注意的是，新州目前的公眾假期數量在全澳範圍內依然墊底。此次調整后，該州的年度公眾假期總數將增至13天。即便如此，維州、昆州、首都領地和南澳的假期天數仍比新州多出三到四天。
4
Bondi恐襲后，新州掀起「買槍潮」！
Bondi發生恐襲事件后，新州新槍支執照申請量出現激增。最新披露的官方數據揭開了新州龐大「私人軍火庫」的分佈情況，引發社會廣泛關注。
針對新州柯民思（Chris Minns）政府推行的槍支打擊行動，自由黨前排議員Anthony Roberts予以猛烈抨擊，指責政府的回購計劃僅是「下意識」的政治反應。
Anthony Roberts表示，儘管聯盟黨此前支持了改革方案，但那是受限於包含抗議限製法律在內的「一攬子」捆綁立法。
他現已暗示將推動修法，並要求政府解釋為何對大多數休閑持有者設定「四支槍」的限制上限。
《每日電訊報》獲取的新州槍支註冊處數據顯示，上月新槍執照申請量達2,535份，較去年月均水平飆升53%；申購新槍的申請也大幅上漲，12月有近1萬名申請者，增幅達40%。
Anthony Roberts認為，這種增長正是政府誓言打擊槍支所帶來的「意外後果」。
截至12月30日，新州私人註冊槍支總數已突破百萬大關，達1,040,516支，由超過25萬名持有者共同擁有（不含經銷商與收藏家）。
值得注意的是，這項限槍政策可能動搖工黨的政治版圖。在悉尼持槍人數最多的10個選區中，工黨佔據6席。
以關鍵席位Penrith為例，工黨議員Karen McKeown在2023年僅以1,436票的微弱優勢獲勝。然而，數據顯示該選區擁有1,547名持槍者。
這意味著，如果持槍群體因政策調整產生不滿，其選票足以左右該席位的歸屬。
地域分佈方面，悉尼大都會區的持槍主力集中在西北部的Hawkesbury和西南部的Wollondilly。除了Auburn和Newtown外，全州絕大多數選區的持槍者人均擁有量均超過4支。
在偏遠地區，獨立議員Roy Butler所在的Barwon選區則蟬聯全州槍支數量之冠。
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澳競爭監管機構加強超市定價監控
澳洲競爭與消費者委員會（ACCC）正深化其針對超市物價的監管攻勢，在就涉嫌虛假折扣對高斯（Coles） 和胡禾夫（Woolworths） 提起里程碑式訴訟的同時，進一步擴大了打擊範圍。
該監管機構同時準備對中國零售巨頭Temu 和Shein 採取嚴厲行動，以阻止劣質及違規產品流入市場。此前，歐洲監管部門已於本周因涉嫌銷售兒童樣貌性玩偶對Shein 展開調查。
ACCC 主席戈特利布（Gina Cass-Gottlieb）於19日發布了2026-27 年度執法重點。她透露，兩大超市巨頭的定價行為仍將是監管重中之重。特別是ACCC 旨在通過《單位定價準則》（Unit Pricing Code）強制提高超市貨架價格的透明度。
她還指出，監管機構即將獲得新權力，可對未來的價格欺詐行為起訴這兩大超市。
戈特利布在澳洲經濟發展委員會（CEDA）的演說中表示，恢復消費者對超市定價的信任仍是首要任務。我們的重點將放在限制價格競爭的約束性條款以及破壞消費者信任的誤導性定價行為上。 」
ACCC 預計將利用於7 月1 日生效的過度定價監管權對高斯和胡禾夫提起訴訟。
此外，戈特利布18日還概述了針對中國電商平台Temu和Shein的計劃。她說，考慮到大量民眾，尤其是低收入家庭通過網路購物，這些平台必須滿足澳洲法律規定的基本消費者權利，包括確保所售產品是安全的。
數據顯示，到今年年底，亞馬遜（Amazon）、Temu和Shein將佔據澳洲本地在線零售市場三分之一以上的份額，預計年銷售額將超過180 億澳元，市場佔有率達36%。戈特利布透露，亞馬遜此前已簽署產品安全承諾，而這兩家以大幅折扣著稱的中國公司在一定程度上也表現出了配合意願。
此外，監管機構還將打擊所謂的幽靈商店。這些海外零售商設立虛假網站，偽裝成澳洲本地企業，銷售劣質產品，導致消費者在投訴時投訴無門。
除了在線市場，ACCC 還將針對與居民生活成本密切相關的議題展開行動。其執法重點包括水電煤等公共事業及電信服務的定價，航司定價透明度，以及訂閱陷阱等。
6
3月20日起，澳洲多項補貼全面上調！
據9news報道，超過500萬領取社會福利金的澳人（其中半數為養老金領取者）將在數周內獲得現金補貼。
3月20日起，養老金、租金補助、JobSeeker、ABSTUDY及育兒津貼將根據通脹率進行指數化調整。
僅養老金調整一項就將惠及逾250萬人，政府估計，領取全額單身養老金者每兩周可增收22.20澳元。
政府表示，目前的增幅是基於現有數據的初步估算，確切的調整數字將在未來幾周內正式公布。
代表50歲以上群體的慈善機構COTA近期報告顯示，1/4的老年人生活在貧困中。
COTA首席執行官Patricia Sparrow表示：「許多澳洲老年人都在精打細算地管理每一分錢，額外收入將有助於緩解家庭預算壓力。」
「雖然提高養老金無法徹底解決所有困難，但在應對食品、能源、保險和醫療保健等必需品不斷上漲的成本方面，仍能起到一定的緩解作用。」
對推定收益率（即根據個人金融資產收益來評估社會保障金髮放金額的核算方式）的調整也將從3月20日起生效。
澳洲政府精算師（Australian Government Actuary）建議政府提高推定收益利率，政府已採納該建議。
針對金融資產在64,200澳元以下（單身）和106,200澳元以下（伴侶）的部分，較低的推定收益率將提高0.5%至1.25%；而超過上述門檻的部分，較高的推定收益率將定為3.25%。
社會服務部長Tanya Plibersek指出，此舉旨在確保社保體系以公平為基礎，為納稅人創造價值。
7
澳洲留學生打工時長，要暴漲25%？！
澳洲可能要對留學生打工時間「動刀」了——從明年7月開始，每兩周合法工作時長，可能要從現在的48小時增加到60小時。
近日，澳洲議會預算辦公室（PBO）發布了一份關於留學生簽證政策的提案。文件中提到，如果政策按計劃推進，自2026年7月1日起，留學生在學期期間的工作時間上限，將由目前的「每兩周48小時」提高至「每兩周60小時」。
簡單說，就是每兩周多出12個合法打工小時。
如果我們按目前澳洲最低時薪24.10澳元來計算，多出來的12小時，大約可以多賺289澳元。一個月算下來，多出接近600澳元，一年就是七千多澳元——對於很多在外求學、需要自己承擔房租、生活費甚至學費壓力的留學生來說，這不是一筆小錢。
尤其是在珀斯、墨爾本、悉尼這些生活成本不斷上漲的城市，房租、交通、日常開銷都在漲，多12小時的合法工時，確實能緩解不少經濟壓力。
但問題也隨之而來：30小時打工 + 正常學業，你真的扛得住嗎？
如果每兩周60小時，平均下來就是每周30小時。30小時已經接近全職工作的強度。與此同時，你還要上課、寫論文、做小組作業、複習考試。哪怕每天學習5小時，一周也要35小時的學習投入。
兩者疊加，是接近65小時的高強度安排。
這還不包括通勤時間、做飯、社交、休息和基本生活事務。
如果滿負荷打工導致學習質量下降、成績滑坡，甚至掛科，那得不償失。掛科不僅影響畢業時間，還可能影響後續簽證、PSW工簽甚至移民規劃。
在放寬工時的同時，澳洲政府也計劃收緊留學生總量。未來每年新發放的學簽名額，將被控制在24萬以內。換句話說，整體人數要「瘦身」，審批可能更嚴格。
如果簽證官認為你「讀書是假、打工是真」，那風險就大了。簽證被拒，或者後續續簽受影響，都不是小事。
所以，這個「機會」，並不是每個人都能輕鬆接得住。
60小時只是「法律上限」，不是必須用滿的指標。如果有機會去律所、會計師事務所、工程公司、實驗室、媒體機構等與你專業相關的地方兼職，哪怕時間少一點，含金量也遠高於在超市搬貨或農場體力勞動。
這些經歷不僅能豐富簡歷，對未來申請PR、找全職工作都有實質幫助。相比短期多賺幾百澳元，長期職業積累的價值更高。
說到底，工時上限的提高，是一把雙刃劍。
對自律強、規劃清晰的人來說，是緩解經濟壓力的機會；對沒有節奏、盲目拉滿的人來說，可能是拖垮學業的陷阱。
政策給了你更多「時間額度」，但如何分配這60小時，決定權依然在個人手上。
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