澳洲工會理事會（Australian Council of Trade Unions，ACTU）近日提出建議，將現行每年4至5周的帶薪年假，提升至5至6周。
若獲通過，這將是自20世紀70年代以來首次提高國家最低年假標準。
為何此刻提出改革？
ACTU援引未來工作中心（Centre of Future Work）數據指出，許多員工每年投入的無償工作時間累計已超過一個月，長期高強度節奏容易帶來壓力與倦怠。
ACTU秘書長莎莉·麥克馬納斯（Sally McManus）表示，增加一周年假有助於改善休息質量與工作狀態，也更符合當代勞動環境。
年輕人或成最大受益者
麥克馬納斯指出，18至24歲群體承擔較多額外工作時間，身心負擔相對更重，因此更需要制度層面的支持。
ACTU認為，延長假期不僅有助於恢復精力，也能提升長期職業參与度。
成本與回報的平衡
工會方面估算，假期增加可能令雇傭成本上升約2%。
不過，他們認為這不會對整體經濟產生明顯壓力，反而可能因員工狀態改善、流動率下降而提升效率。
目前，澳洲商業理事會（Business Council of Australia）尚未就此公開回應。
這一提議已計劃納入國家就業標準（NES）相關審議流程，未來走向值得關注。
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